Exportación Completada — 

La Influencia de La Cultura Organizacional En El Desempeño Laboral Del Centro Nacional de Salud Intercultural - Ins 2017.

Descripción del Articulo

La siguiente investigación tiene por objetivo fortalecer la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral del Centro Nacional de Salud Intercultural del Instituto Nacional de Salud. La metodología que se utilizó es de tipo descriptivo y correlacional; para lo cual se elaboró el for...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valerio Alejos, Gladys Clementina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/298
Enlace del recurso:http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/298
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño Laboral
id ULAS_b15caa7b97b04e635c57e3ee2395e4bb
oai_identifier_str oai:192.168.10.17:upa/298
network_acronym_str ULAS
network_name_str ULASAMERICAS-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_PE.fl_str_mv La Influencia de La Cultura Organizacional En El Desempeño Laboral Del Centro Nacional de Salud Intercultural - Ins 2017.
title La Influencia de La Cultura Organizacional En El Desempeño Laboral Del Centro Nacional de Salud Intercultural - Ins 2017.
spellingShingle La Influencia de La Cultura Organizacional En El Desempeño Laboral Del Centro Nacional de Salud Intercultural - Ins 2017.
Valerio Alejos, Gladys Clementina
Desempeño Laboral
title_short La Influencia de La Cultura Organizacional En El Desempeño Laboral Del Centro Nacional de Salud Intercultural - Ins 2017.
title_full La Influencia de La Cultura Organizacional En El Desempeño Laboral Del Centro Nacional de Salud Intercultural - Ins 2017.
title_fullStr La Influencia de La Cultura Organizacional En El Desempeño Laboral Del Centro Nacional de Salud Intercultural - Ins 2017.
title_full_unstemmed La Influencia de La Cultura Organizacional En El Desempeño Laboral Del Centro Nacional de Salud Intercultural - Ins 2017.
title_sort La Influencia de La Cultura Organizacional En El Desempeño Laboral Del Centro Nacional de Salud Intercultural - Ins 2017.
author Valerio Alejos, Gladys Clementina
author_facet Valerio Alejos, Gladys Clementina
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Puelles Bulnes, Maria Elizabeth
dc.contributor.author.fl_str_mv Valerio Alejos, Gladys Clementina
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desempeño Laboral
topic Desempeño Laboral
description La siguiente investigación tiene por objetivo fortalecer la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral del Centro Nacional de Salud Intercultural del Instituto Nacional de Salud. La metodología que se utilizó es de tipo descriptivo y correlacional; para lo cual se elaboró el formato de encuesta que se aplicó a una muestra de 10 trabajadores del Centro Nacional de Salud Intercultural. Respecto a la tesis, contiene la siguiente estructura: La Introducción, en la que se describe cómo surge la salud pública y como ha actuado frente a plagas o ¨pestes¨ en la época de la colonia. Se narra asimismo, la creación del Instituto Nacional de Salud y de sus seis centros. En el Capítulo I se define el problema de la investigación, que en la actualidad las instituciones públicas y privadas son consideradas como un sistema socio cultural con sus propios componentes ideológicos y particulares principios, valores, mitos, y creencias establecidas por las funciones asignadas. En el Capítulo II: se desarrolla el Marco Teórico y en el Capítulo III vemos las Alternativas de Solución, recomendaciones y conclusiones.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-08-23T14:54:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-08-23T14:54:54Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017-08
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/298
url http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/298
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de las Américas
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de las Américas
Repositorio institucional – UPA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ULASAMERICAS-Institucional
instname:Universidad Peruana de Las Américas
instacron:ULASAMERICAS
instname_str Universidad Peruana de Las Américas
instacron_str ULASAMERICAS
institution ULASAMERICAS
reponame_str ULASAMERICAS-Institucional
collection ULASAMERICAS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://192.168.10.17/bitstream/upa/298/1/LA%20INFLUENCIA%20DE%20LA%20CULTURA%20ORGANIZACIONAL%20EN%20EL%20DESEMPE%c3%91O%20LABORAL%20DEL%20CENTRO%20NACIONAL%20DE%20SALUD%20INTERCULTURAL%20-%20INS%202017..pdf
http://192.168.10.17/bitstream/upa/298/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 4273690e5bb871f8cec57d8787e7af7b
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UPA
repository.mail.fl_str_mv dinvestigacionupa@gmail.com
_version_ 1751214698756308992
spelling Puelles Bulnes, Maria ElizabethValerio Alejos, Gladys Clementina2018-08-23T14:54:54Z2018-08-23T14:54:54Z2017-08http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/298La siguiente investigación tiene por objetivo fortalecer la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral del Centro Nacional de Salud Intercultural del Instituto Nacional de Salud. La metodología que se utilizó es de tipo descriptivo y correlacional; para lo cual se elaboró el formato de encuesta que se aplicó a una muestra de 10 trabajadores del Centro Nacional de Salud Intercultural. Respecto a la tesis, contiene la siguiente estructura: La Introducción, en la que se describe cómo surge la salud pública y como ha actuado frente a plagas o ¨pestes¨ en la época de la colonia. Se narra asimismo, la creación del Instituto Nacional de Salud y de sus seis centros. En el Capítulo I se define el problema de la investigación, que en la actualidad las instituciones públicas y privadas son consideradas como un sistema socio cultural con sus propios componentes ideológicos y particulares principios, valores, mitos, y creencias establecidas por las funciones asignadas. En el Capítulo II: se desarrolla el Marco Teórico y en el Capítulo III vemos las Alternativas de Solución, recomendaciones y conclusiones.The following research aims to strengthen the influence of organizational culture on the work performance of the National Center for Intercultural Health of the National Institute of Health. The methodology used was descriptive and correlational; for which the survey format was developed that was applied to a sample of 10 workers of the National Intercultural Health Center. Regarding the thesis, it contains the following structure: The Introduction, which describes how public health arises and how it has acted in the face of pests or "pests" in the colonial era. The creation of the National Institute of Health and its six centers is also narrated. In Chapter I the problem of research is defined, which at present public and private institutions are considered as a socio-cultural system with its own ideological components and particular principles, values, myths, and beliefs established by the assigned functions. In Chapter II: The Theoretical Framework is developed and in Chapter III we see the Solution Alternatives, recommendations and conclusions.Submitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2018-08-23T14:54:54Z No. of bitstreams: 1 LA INFLUENCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL CENTRO NACIONAL DE SALUD INTERCULTURAL - INS 2017..pdf: 863164 bytes, checksum: 4273690e5bb871f8cec57d8787e7af7b (MD5)Made available in DSpace on 2018-08-23T14:54:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LA INFLUENCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL CENTRO NACIONAL DE SALUD INTERCULTURAL - INS 2017..pdf: 863164 bytes, checksum: 4273690e5bb871f8cec57d8787e7af7b (MD5) Previous issue date: 2017-08Tesisapplication/pdfspaUniversidad Peruana de las Américasinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Universidad Peruana de las AméricasRepositorio institucional – UPAreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASDesempeño LaboralLa Influencia de La Cultura Organizacional En El Desempeño Laboral Del Centro Nacional de Salud Intercultural - Ins 2017.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en Administración y Gestión de EmpresasTítulo ProfesionalAdministración y Gestión de EmpresasTítulo ProfesionalUniversidad Peruana de las Américas. Facultad de Ciencias EmpresarialesORIGINALLA INFLUENCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL CENTRO NACIONAL DE SALUD INTERCULTURAL - INS 2017..pdfLA INFLUENCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL CENTRO NACIONAL DE SALUD INTERCULTURAL - INS 2017..pdfapplication/pdf863164http://192.168.10.17/bitstream/upa/298/1/LA%20INFLUENCIA%20DE%20LA%20CULTURA%20ORGANIZACIONAL%20EN%20EL%20DESEMPE%c3%91O%20LABORAL%20DEL%20CENTRO%20NACIONAL%20DE%20SALUD%20INTERCULTURAL%20-%20INS%202017..pdf4273690e5bb871f8cec57d8787e7af7bMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/298/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upa/298oai:192.168.10.17:upa/2982022-10-08 13:20:32.092Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com
score 13.941347
La Influencia de La Cultura Organizacional En El Desempeño Laboral Del Centro Nacional de Salud Intercultural - Ins 2017.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares