Cultura organizacional y desempeño laboral del personal del centro de salud de Nicrupampa, Huaraz - 2013
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo analizar la cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal del Centro de Salud de Nicrupampa - Huaraz 2013, el estudio fue por su finalidad aplicada, por su su alcance correlacional, el diseño de investigación fue no experimental de co...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
| Repositorio: | UNASAM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:172.16.0.151:UNASAM/2651 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/2651 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura Organizacional Desempeño laboral |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo analizar la cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal del Centro de Salud de Nicrupampa - Huaraz 2013, el estudio fue por su finalidad aplicada, por su su alcance correlacional, el diseño de investigación fue no experimental de corte transversal, en la investigación se usó a la totalidad de las unidades de población constituida por 52 trabajadores, para la recolección de la información se usó como técnica el Censo y como instrumento el Cuestionario con escalamiento tipo Lickert. Como producto del análisis de resultados se concluyó: Se ha determinado que la cultura organizacional influye en el desempeño laboral, las dimensiones de mayor incidencia en el desempeño inadecuado del personal son las condiciones de trabajo, el reconocimiento personal y/o social y los beneficios económicos y la prueba estadística demostró que la cultura organizacional influye significativamente en forma inadecuada en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Nicrupampa |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
