Gestión Administrativa y su Influencia en el Crecimiento Empresarial de LLANMAXXIS DEL PERÚ SAC. , EN EL PERÍODO 2017

• Autores: Canales Casavilca, Jessica Margarita, Huahualuque Carrizales, Wilmer Eduardo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Peruana de Las Américas
• Repositorio: ULASAMERICAS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:192.168.10.17:upa/663
• Enlace del recurso: http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/663
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; crecimiento empresarial

La presente investigación sobre Gestión Administrativa y su influencia en el crecimiento empresarial de Llanmaxxis del Perú sac. En el período 2017 tuvo como objetivo determinar la relación entre las variables independiente y dependiente, así como la gestión administrativa y el crecimiento empresarial; la investigación es de carácter tipo básica, se aplicó la metodología descriptiva y correlacional. Con relación, a la población y muestra fueron 40 colaboradores de la empresa en investigación, además se utilizó la técnica de la encuesta y observación, teniendo como instrumento el cuestionario tipo Likert. Para ello, los resultados obtenidos se procesaron por estadística inferencial, asimismo se analizaron e interpretaron las tablas estadísticas, obteniendo los siguientes resultados, para los casos de objetivos específicos hubo una relación significativa entre la gestión administrativa y su influencia en el crecimiento empresarial; y su relación con los siguientes aspectos de organización administrativa, control administrativo, mejora continua, competitividad. Se llegó a la conclusión que la gestión administrativa influye en el crecimiento empresarial de Llanmaxxis del Perú sac. En el período 2017, con un margen de error del (5%) lo cual se verifica que la compañía no emplea adecuadamente la gestión administrativa para sus procedimientos comerciales a mediano y largo plazo, lo manifestado se ve reflejado en el bajo crecimiento empresarial que ha adquirido la empresa, recomendado a los gerentes de la empresa que ejecuten y orienten las acciones pertinentes, a efectos de seguir mejorando y fortaleciendo estas dos variables.