Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar como la gestión por competencias incide en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S. A. C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021. La metodología de investigación de la presente tesis fue de enfoque cuantitativo, con una investigaci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Presentación Mauriola, Beatriz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/2631
Enlace del recurso:http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2631
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión por competencias
Desempeño laboral
Eficacia
Habilidades
Competencias
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id ULAS_5d76f0161fe14646ed36a6afb1e7836f
oai_identifier_str oai:192.168.10.17:upa/2631
network_acronym_str ULAS
network_name_str ULASAMERICAS-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021
title Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021
spellingShingle Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021
Presentación Mauriola, Beatriz
Gestión por competencias
Desempeño laboral
Eficacia
Habilidades
Competencias
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021
title_full Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021
title_fullStr Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021
title_full_unstemmed Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021
title_sort Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021
author Presentación Mauriola, Beatriz
author_facet Presentación Mauriola, Beatriz
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Enciso Huamán, Mirian Julia
dc.contributor.author.fl_str_mv Presentación Mauriola, Beatriz
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gestión por competencias
Desempeño laboral
Eficacia
Habilidades
Competencias
topic Gestión por competencias
Desempeño laboral
Eficacia
Habilidades
Competencias
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación tuvo como objetivo determinar como la gestión por competencias incide en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S. A. C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021. La metodología de investigación de la presente tesis fue de enfoque cuantitativo, con una investigación de tipo básica, de nivel explicativo. La población objetivo estuvo conformado por 25 trabajadores operarios de la sede de san juan de Lurigancho. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento de la encuesta y la herramienta del cuestionario estos fueron elaborados con ítems cerrados, con escala de Likert, los cuales se aplicaron a la población objetivo del estudio. Los dos cuestionarios de cada variable fueron sometidos a la validez de juicio de expertos y los veredictos fueron aprobados; asimismo, se calculó la confiabilidad de los cuestionarios con la técnica Alfa de Cronbach; cuyos coeficientes fueron 0,846 y 0,797 para ambos cuestionarios de las variables Gestión por Competencias y Desempeño laboral del personal respectivamente, lo cual indicó que los instrumentos eran altamente confiables para su aplicación. Se concluyó que la gestión por competencias influye en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021. Donde se aplicó la prueba de correlación de Pearson y se obtuvo un coeficiente de correlación de 0,863, el cual indica relación muy alta y directa entre ambas variables. El coeficiente de determinación R 2 fue 0,744, el cual indica una incidencia significativa alta de la variable independiente sobre la dependiente.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-10-29T17:43:21Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-10-29T17:43:21Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-10-29
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2631
url http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2631
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Las Américas
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ULASAMERICAS-Institucional
instname:Universidad Peruana de Las Américas
instacron:ULASAMERICAS
instname_str Universidad Peruana de Las Américas
instacron_str ULASAMERICAS
institution ULASAMERICAS
reponame_str ULASAMERICAS-Institucional
collection ULASAMERICAS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://192.168.10.17/bitstream/upa/2631/1/1.TESIS%20BEATRIZ%20PRESENTACION%20MAURIOLA.pdf
http://192.168.10.17/bitstream/upa/2631/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 1b4f9bbf80b6082bad159feb6de965bd
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UPA
repository.mail.fl_str_mv dinvestigacionupa@gmail.com
_version_ 1751214718547132416
spelling Enciso Huamán, Mirian JuliaPresentación Mauriola, Beatriz2022-10-29T17:43:21Z2022-10-29T17:43:21Z2022-10-29http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2631La presente investigación tuvo como objetivo determinar como la gestión por competencias incide en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S. A. C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021. La metodología de investigación de la presente tesis fue de enfoque cuantitativo, con una investigación de tipo básica, de nivel explicativo. La población objetivo estuvo conformado por 25 trabajadores operarios de la sede de san juan de Lurigancho. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento de la encuesta y la herramienta del cuestionario estos fueron elaborados con ítems cerrados, con escala de Likert, los cuales se aplicaron a la población objetivo del estudio. Los dos cuestionarios de cada variable fueron sometidos a la validez de juicio de expertos y los veredictos fueron aprobados; asimismo, se calculó la confiabilidad de los cuestionarios con la técnica Alfa de Cronbach; cuyos coeficientes fueron 0,846 y 0,797 para ambos cuestionarios de las variables Gestión por Competencias y Desempeño laboral del personal respectivamente, lo cual indicó que los instrumentos eran altamente confiables para su aplicación. Se concluyó que la gestión por competencias influye en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021. Donde se aplicó la prueba de correlación de Pearson y se obtuvo un coeficiente de correlación de 0,863, el cual indica relación muy alta y directa entre ambas variables. El coeficiente de determinación R 2 fue 0,744, el cual indica una incidencia significativa alta de la variable independiente sobre la dependiente.The objective of this research was to determine how competency management influences the job performance of the company Cable Mundo Perú S. A. C, San Juan de Lurigancho, year 2021. The research methodology of the present thesis was of quantitative approach, with research of basic type, of explanatory level. The target population consisted of 25 workers of the headquarters of San Juan de Lurigancho For the data collection, the survey instrument was used and the questionnaire tool were developed with closed items, with a Likert scale, which were applied to the target population of the study. The two questionnaires of each variable were submitted to the validity of expert judgment and the verdicts were approved; likewise, the reliability of the questionnaires was calculated with the Cronbach Alpha technique; whose coefficients were 0,846 and 0.797 for both questionnaires of the variables Skills Management and Work Performance of the staff respectively, which indicated that the instruments were highly reliable for their application. It was concluded that competence management influences the work performance of the company Cable Mundo Perú S.A.C, headquarters San Juan de Lurigancho, year 2021. Where the Pearson correlation test was applied and a correlation coefficient of 0.863 was obtained, which indicates a very high and direct relationship between both variables. The coefficient of determination R 2 was 0.744, which indicates a significant high incidence of the independent variable on the dependent.Submitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2022-10-29T17:43:21Z No. of bitstreams: 1 1.TESIS BEATRIZ PRESENTACION MAURIOLA.pdf: 1795755 bytes, checksum: 1b4f9bbf80b6082bad159feb6de965bd (MD5)Made available in DSpace on 2022-10-29T17:43:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1.TESIS BEATRIZ PRESENTACION MAURIOLA.pdf: 1795755 bytes, checksum: 1b4f9bbf80b6082bad159feb6de965bd (MD5) Previous issue date: 2022-10-29application/pdfspaUniversidad Peruana de Las AméricasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Gestión por competenciasDesempeño laboralEficaciaHabilidadesCompetenciashttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASSUNEDULicenciado en Administración y Gestión De EmpresasAdministración y Gestión de EmpresasUniversidad Peruana de Las Americas. Facultad de Ciencias Empresariales06803689https://orcid.org/0000-0002-5156-847846715678413296Veintemilla Sánchez, José LuisFlores Cerón, Vilma EudociaSaavedra López, Juan Josehttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINAL1.TESIS BEATRIZ PRESENTACION MAURIOLA.pdf1.TESIS BEATRIZ PRESENTACION MAURIOLA.pdfapplication/pdf1795755http://192.168.10.17/bitstream/upa/2631/1/1.TESIS%20BEATRIZ%20PRESENTACION%20MAURIOLA.pdf1b4f9bbf80b6082bad159feb6de965bdMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/2631/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upa/2631oai:192.168.10.17:upa/26312022-10-29 12:43:21.695Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com
score 13.924112
Gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de la empresa Cable Mundo Perú S.A.C, sede San Juan de Lurigancho, año 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares