Propuesta de indicadores del impacto de la capacitación en programas formativos por competencias en recurso humano de Sonda del Perú S.A. San Isidro – 2015
Descripción del Articulo
El objeto de la presente información es determinar la aplicación y el diseño de indicadores, permite evaluar la efectividad en el Recurso Humano de la empresa Sonda del Perú S.A. Las instituciones capacitan al personal, sin tomar en cuenta las normas. Es importante saber que la capacitación se hace...
| Autores: | , |
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| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Peruana de Las Américas |
| Repositorio: | ULASAMERICAS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:192.168.10.17:upa/1437 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1437 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Recursos humanos http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El objeto de la presente información es determinar la aplicación y el diseño de indicadores, permite evaluar la efectividad en el Recurso Humano de la empresa Sonda del Perú S.A. Las instituciones capacitan al personal, sin tomar en cuenta las normas. Es importante saber que la capacitación se hace de acuerdo a la necesidad de la institución. La presente investigación se realizó en una organización que se desarrolla en el sector empresarial llamada Sonda del Perú S.A., destacada en el crecimiento tecnológico. El desempeño laboral y la capacitación son importantes elementos para una institución laboralmente, con la capacitación se busca aumentar el desempeño de los trabajadores. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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