Propuesta de indicadores del impacto de la capacitación en programas formativos por competencias en recurso humano de Sonda del Perú S.A. San Isidro – 2015

Descripción del Articulo

El objeto de la presente información es determinar la aplicación y el diseño de indicadores, permite evaluar la efectividad en el Recurso Humano de la empresa Sonda del Perú S.A. Las instituciones capacitan al personal, sin tomar en cuenta las normas. Es importante saber que la capacitación se hace...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Estrada Chavez, Yuri Ysamar, Prada Arones, Nelly
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/1437
Enlace del recurso:http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1437
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id ULAS_43ea80cc8875a04dbea3ab81ca3051e4
oai_identifier_str oai:192.168.10.17:upa/1437
network_acronym_str ULAS
network_name_str ULASAMERICAS-Institucional
repository_id_str .
spelling Rojas Macha, Olger Maximo Estrada Chavez, Yuri YsamarPrada Arones, Nelly2021-09-20T13:59:12Z2021-09-20T13:59:12Z2021-09http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1437El objeto de la presente información es determinar la aplicación y el diseño de indicadores, permite evaluar la efectividad en el Recurso Humano de la empresa Sonda del Perú S.A. Las instituciones capacitan al personal, sin tomar en cuenta las normas. Es importante saber que la capacitación se hace de acuerdo a la necesidad de la institución. La presente investigación se realizó en una organización que se desarrolla en el sector empresarial llamada Sonda del Perú S.A., destacada en el crecimiento tecnológico. El desempeño laboral y la capacitación son importantes elementos para una institución laboralmente, con la capacitación se busca aumentar el desempeño de los trabajadores.The purpose of this information is to determine the application and design of indicators, to evaluate the effectiveness of the Human Resource of the company Sonda del Perú S.A. Institutions train staff, regardless of standards. It is important to know that the training is done according to the needs of the institution. This research was carried out in an organization that is developed in the business sector called Sonda del Perú S.A., outstanding in technological growth. Job performance and training are important elements for an institution working, with training seeks to increase the performance of workers.Submitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2021-09-20T13:59:12Z No. of bitstreams: 1 ESTRADA_PRADA.pdf: 741529 bytes, checksum: e563a5e952f84e73ce5ff55678458f17 (MD5)Made available in DSpace on 2021-09-20T13:59:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ESTRADA_PRADA.pdf: 741529 bytes, checksum: e563a5e952f84e73ce5ff55678458f17 (MD5) Previous issue date: 2021-09application/pdfspaUniversidad Peruana de las AméricasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Recursos humanoshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Propuesta de indicadores del impacto de la capacitación en programas formativos por competencias en recurso humano de Sonda del Perú S.A. San Isidro – 2015info:eu-repo/semantics/monographinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASLicenciado en Administración y Gestión de EmpresasAdministración y Gestión de EmpresasUniversidad Peruana de las Américas. Facultad de Ciencias Empresariales07189319https://orcid.org/0000-0001-7965-18154657492847023345413296Celis Castillo, Edward JoséFlores Ceron, Vilma EudociaLovera Bernaola, Denny Rolandohttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalORIGINALESTRADA_PRADA.pdfESTRADA_PRADA.pdfapplication/pdf741529http://192.168.10.17/bitstream/upa/1437/1/ESTRADA_PRADA.pdfe563a5e952f84e73ce5ff55678458f17MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/1437/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upa/1437oai:192.168.10.17:upa/14372021-09-20 08:59:12.061Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com
dc.title.es_PE.fl_str_mv Propuesta de indicadores del impacto de la capacitación en programas formativos por competencias en recurso humano de Sonda del Perú S.A. San Isidro – 2015
title Propuesta de indicadores del impacto de la capacitación en programas formativos por competencias en recurso humano de Sonda del Perú S.A. San Isidro – 2015
spellingShingle Propuesta de indicadores del impacto de la capacitación en programas formativos por competencias en recurso humano de Sonda del Perú S.A. San Isidro – 2015
Estrada Chavez, Yuri Ysamar
Recursos humanos
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Propuesta de indicadores del impacto de la capacitación en programas formativos por competencias en recurso humano de Sonda del Perú S.A. San Isidro – 2015
title_full Propuesta de indicadores del impacto de la capacitación en programas formativos por competencias en recurso humano de Sonda del Perú S.A. San Isidro – 2015
title_fullStr Propuesta de indicadores del impacto de la capacitación en programas formativos por competencias en recurso humano de Sonda del Perú S.A. San Isidro – 2015
title_full_unstemmed Propuesta de indicadores del impacto de la capacitación en programas formativos por competencias en recurso humano de Sonda del Perú S.A. San Isidro – 2015
title_sort Propuesta de indicadores del impacto de la capacitación en programas formativos por competencias en recurso humano de Sonda del Perú S.A. San Isidro – 2015
author Estrada Chavez, Yuri Ysamar
author_facet Estrada Chavez, Yuri Ysamar
Prada Arones, Nelly
author_role author
author2 Prada Arones, Nelly
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rojas Macha, Olger Maximo 
dc.contributor.author.fl_str_mv Estrada Chavez, Yuri Ysamar
Prada Arones, Nelly
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Recursos humanos
topic Recursos humanos
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El objeto de la presente información es determinar la aplicación y el diseño de indicadores, permite evaluar la efectividad en el Recurso Humano de la empresa Sonda del Perú S.A. Las instituciones capacitan al personal, sin tomar en cuenta las normas. Es importante saber que la capacitación se hace de acuerdo a la necesidad de la institución. La presente investigación se realizó en una organización que se desarrolla en el sector empresarial llamada Sonda del Perú S.A., destacada en el crecimiento tecnológico. El desempeño laboral y la capacitación son importantes elementos para una institución laboralmente, con la capacitación se busca aumentar el desempeño de los trabajadores.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-09-20T13:59:12Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-09-20T13:59:12Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-09
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/monograph
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1437
url http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1437
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de las Américas
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ULASAMERICAS-Institucional
instname:Universidad Peruana de Las Américas
instacron:ULASAMERICAS
instname_str Universidad Peruana de Las Américas
instacron_str ULASAMERICAS
institution ULASAMERICAS
reponame_str ULASAMERICAS-Institucional
collection ULASAMERICAS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://192.168.10.17/bitstream/upa/1437/1/ESTRADA_PRADA.pdf
http://192.168.10.17/bitstream/upa/1437/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv e563a5e952f84e73ce5ff55678458f17
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UPA
repository.mail.fl_str_mv dinvestigacionupa@gmail.com
_version_ 1751214707822297088
score 13.908724
Propuesta de indicadores del impacto de la capacitación en programas formativos por competencias en recurso humano de Sonda del Perú S.A. San Isidro – 2015
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares