La falta de liderazgo de los altos directivos en el compromiso laboral e identidad institucional de los trabajadores de las MYPES de Gamarra-La Victoria, en el año 2019

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La presente tesina tiene como objetivo analizar la falta de liderazgo de los altos directivos en el compromiso laboral e identidad institucional de los trabajadores de las MYPES de Gamarra-La Victoria, en el año 2019. En sentido, la metodología empleada se compone del análisis de aspectos vinculados...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Esquivias Suero, Carmen Rosa
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/919
Enlace del recurso:http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/919
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Planeamiento estratégico
Desarrollo institucional
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