Bienestar psicológico en trabajadores de una institución pública, Arequipa 2025

• Autor: Quispe Velasquez, Leia Ruth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/41791
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/41791
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Bienestar Psicológico; Aceptación; Control; Autonomía; Vínculos; Proyectos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El presente estudio tuvo como objetivo identificar los niveles de bienestar psicológico en trabajadores de una institución pública, Arequipa 2025. El tipo de estudio fue básica, con un nivel descriptivo simple y con un diseño no experimental, transversal y descriptiva simple. La muestra estuvo conformada por 150 trabajadores de una institución pública, a través de un muestreo no probabilístico por conveniencia, quienes cumplieron con los criterios de inclusión. El instrumento utilizado fue la Escala de Bienestar Psicológico para Adultos (BIEPS – A). Los resultados indicaron que el 40,7% de los trabajadores de una institución pública evidencian un nivel medio de bienestar psicológico. En relación con la dimensión de aceptación/control, se identificó que el 80.7% de los participantes alcanzaron un nivel alto. En cuanto a la dimensión de autonomía, la mayoría de los encuestados también presentó un nivel alto, con un porcentaje del 65.3%. Respecto a la dimensión de vínculos, se observó que el 68% de los participantes obtuvo un nivel alto. Finalmente, en la dimensión de proyectos, los resultados indicaron que la mayoría de los participantes lograron un nivel alto, representando el 73.3%. Se concluye que los trabajadores de una institución publica evidencian un nivel medio de bienestar psicológico.