Motivación de logro de los enfermeros del Hospital Regional II – 2 – Jamo – Tumbes, 2018.

Descripción del Articulo

En la presente investigación se planteó el siguiente problema ¿Cuál es el nivel de motivación de logro de los enfermeros del Hospital Regional II – 2 – Jamo – Tumbes, 2018? la metodología utilizada fue de tipo cuantitativo, de nivel descriptivo, diseño transversal, no experimental. La muestra estuvo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: García Boyer, Lucia Liliana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/12117
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Afiliación poder
Motivación de logro
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description En la presente investigación se planteó el siguiente problema ¿Cuál es el nivel de motivación de logro de los enfermeros del Hospital Regional II – 2 – Jamo – Tumbes, 2018? la metodología utilizada fue de tipo cuantitativo, de nivel descriptivo, diseño transversal, no experimental. La muestra estuvo constituida por 120 enfermeros, aplicándose el Cuestionario de Motivación de logro. Los datos fueron tabulados en una matriz, utilizando el Microsoft Office Word / Excel 2010. Se obtuvo como resultado general que el 54.17% de los enfermeros está dentro del nivel tendencia alta en motivación de logro, el 50% está dentro del nivel tendencia alta de la dimensión afiliación de motivación de logro, el 48.33% está dentro del nivel tendencia alta de la dimensión poder de motivación de logro y el 47.50% está dentro del nivel tendencia alta de la dimensión logro de motivación de logro. Concluyendo que, las dimensiones de motivación de logro se ubican en el nivel de tendencia alto.
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Se obtuvo como resultado general que el 54.17% de los enfermeros está dentro del nivel tendencia alta en motivación de logro, el 50% está dentro del nivel tendencia alta de la dimensión afiliación de motivación de logro, el 48.33% está dentro del nivel tendencia alta de la dimensión poder de motivación de logro y el 47.50% está dentro del nivel tendencia alta de la dimensión logro de motivación de logro. Concluyendo que, las dimensiones de motivación de logro se ubican en el nivel de tendencia alto.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Católica los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Católica Los Ángeles de ChimboteRepositorio Institucional - ULADECH CATÓLICAreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHAfiliación poderMotivación de logrohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Motivación de logro de los enfermeros del Hospital Regional II – 2 – Jamo – Tumbes, 2018.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en PsicologíaUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. 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