Rotación de personal administrativo en la Universidad José Carlos Mariátegui en el marco de emergencia sanitaria – Covid 19, Moquegua 2021

• Autor: Bustamante Marca, Manuel Alejandro
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad José Carlos Mariátegui
• Repositorio: UJCM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/1711
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12819/1711
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Rotación de personal; Rotación de personal voluntaria; Rotación de personal involuntaria; características socios laborales; empresa; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.00

El objetivo principal del presente trabajo de investigación es determinar el grado de rotación de personal administrativo en la Universidad José Carlos Mariátegui en el marco de emergencia sanitaria – Covid 19, Moquegua 2021. La universidad se dedica a la formación profesional de estudiantes, íntegros, competitivos, que contribuyan al desarrollo sostenible regional y nacional. Se ha considerado una variable, Rotación de Personal con sus correspondientes dimensiones como Rotación de Personal Voluntaria, Rotación de Personal Involuntaria y Características Socio Laborales. La muestra se conformó por el personal administrativo de la universidad, donde a través del instrumento de la encuesta respondieron las interrogantes planteadas, en lo posterior se usó Excel y SPSS con la finalidad de conseguir la data y así lograr el propósito deseado. El tipo de estudio del trabajo de investigación es descriptivo dado que se observó y describió la variable de estudio y de diseño no experimental.