Estrés laboral y desempeño directivo en las instituciones educativas públicas del distrito de Ilo, región Moquegua 2020

Descripción del Articulo

La finalidad fue determinar la relación que existe entre el estrés laboral y desempeño directivo en las corporaciones instructivas públicas del distrito de Ilo, región Moquegua 2020. El tipo y delineación de escudriñamiento fue correlacional de corte no experimental; la muestra fue de tipo no probab...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castro Condori, Janeth Gladys
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/1883
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description La finalidad fue determinar la relación que existe entre el estrés laboral y desempeño directivo en las corporaciones instructivas públicas del distrito de Ilo, región Moquegua 2020. El tipo y delineación de escudriñamiento fue correlacional de corte no experimental; la muestra fue de tipo no probabilística por conveniencia compuesta por 44 directivos de educación inicial, primaria y secundaria de Ilo; la técnica que se utilizó fue la encuesta y los instrumentos los cuestionarios de estrés laboral y desempeño directivo con validez y confiabilidad; los resultados obtenidos fueron determinadas por el Rho de Spearman r= -0,228 declara que hay un nexo inversa baja en variables; con significancia estadística p= 0,137 > a 0,05. El estudio se concluye, que hay señal harto para establecer que, el estrés laboral se relaciona de manera inversa baja con el desempeño directivo en las corporaciones instructivas públicas del distrito de Ilo, región Moquegua 2020; porque a medida que la presión laboral aumenta el ejercicio directivo disminuye.
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El estudio se concluye, que hay señal harto para establecer que, el estrés laboral se relaciona de manera inversa baja con el desempeño directivo en las corporaciones instructivas públicas del distrito de Ilo, región Moquegua 2020; porque a medida que la presión laboral aumenta el ejercicio directivo disminuye.application/pdfspaUniversidad José Carlos MariáteguiPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad José Carlos MariáteguiRepositorio Institucional - UJCMreponame:UJCM-Institucionalinstname:Universidad José Carlos Mariáteguiinstacron:UJCMEstrés laboral directivodesempeño directivoestrés laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés laboral y desempeño directivo en las instituciones educativas públicas del distrito de Ilo, región Moquegua 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionSUNEDUMaestro en Administración y Gestión Estratégica con Mención en Gestión EducativaUniversidad José Carlos Mariátegui. 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