Nivel de satisfacción laboral en una mype de Lima Metropolitana, 2017
Descripción del Articulo
Esta investigación determina, el nivel de satisfacción laboral de la MYPE TEVOLUTION SAC de Lima Metropolitana, se utilizó el tipo de investigación cuantitativo descriptivo, diseño no experimental de corte transversal, con una muestra de 61 colaboradores, donde se utilizó La Escala de Satisfacción L...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2551 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/2551 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral Satisfacción en el puesto de trabajo Motivación intrínseca Motivación extrínseca Insatisfacción laboral MYPE Lima metropolitana Job satisfaction Satisfaction in the workplace Intrinsic motivation Extrinsic motivation Job dissatisfaction MSME Metropolitan Lima |
| Sumario: | Esta investigación determina, el nivel de satisfacción laboral de la MYPE TEVOLUTION SAC de Lima Metropolitana, se utilizó el tipo de investigación cuantitativo descriptivo, diseño no experimental de corte transversal, con una muestra de 61 colaboradores, donde se utilizó La Escala de Satisfacción Laboral de Anaya y Suárez (2004), adaptada y validada para Perú por Gómez, Incio y O’Donnell, (2011) (versión para las organizaciones). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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