Formulación de un diagnóstico organizacional para optimizar la eficiencia del trabajo administrativo en el Tribunal Constitucional 2023

Descripción del Articulo

La finalidad de esta investigación fue formular un diagnóstico organizacional para optimizar la eficiencia del trabajo administrativo en el Tribunal Constitucional 2023 ubicado en Lima; el eje del estudio fue para responder el problema ¿De qué manera un diagnóstico organizacional puede optimizar la...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mamani Uchasara, Santiago
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/7403
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/7403
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:diagnóstico organizacional
eficiencia
trabajo administrativo
Descripción
Sumario:La finalidad de esta investigación fue formular un diagnóstico organizacional para optimizar la eficiencia del trabajo administrativo en el Tribunal Constitucional 2023 ubicado en Lima; el eje del estudio fue para responder el problema ¿De qué manera un diagnóstico organizacional puede optimizar la eficiencia del trabajo administrativo en el Tribunal Constitucional 2023?; para tal efecto, la metodología aplicada consistió en realizar encuestas para el levantamiento de la información, usando el modelo de escala de Likert, el cuestionario se relacionó a las estructuras formales de la comunicación, prácticas de comunicación relaciones con las actividades principales de la entidad y grado de satisfacción del personal; la muestra fue de 30 servidores del área administrativa sobre un universo de 51 personas, también se realizó entrevista a personal con rango de funcionarios; el resultado fue comprender en detalle las características y los procesos existentes, ya que esto permitió identificar los puntos débiles y las áreas de mejora. Lo que más ayudó a formular un diagnóstico organizacional fue la recopilación y análisis de datos relevantes. Se realizaron entrevistas, encuestas y análisis documental para obtener información precisa sobre el funcionamiento interno de la entidad, constituyéndose una base sólida para formular un diagnóstico completo y fundamentado.
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