Ausentismo laboral de los colaboradores de la empresa teleatento del Perú S.A.C. - sede Callao durante el periodo 2018
Descripción del Articulo
El ausentismo laboral en la actualidad es una realidad que afecta a toda organización, suele ser en su mayoría justificada, por lo tanto, se debe aplicar normas y tomar acciones adecuadas para su disminución. El objetivo del presente estudio de investigación es determinar el nivel de ausentismo labo...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3618 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/3618 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Ausentismo laboral Colaboradores Motivación Clima organizacional Nivel de ausentismo Work absenteeism Collaborators motivation Inadequate work policies Level of absenteeism |
| Sumario: | El ausentismo laboral en la actualidad es una realidad que afecta a toda organización, suele ser en su mayoría justificada, por lo tanto, se debe aplicar normas y tomar acciones adecuadas para su disminución. El objetivo del presente estudio de investigación es determinar el nivel de ausentismo laboral de los trabajadores de la Empresa Teleatento del Perú S.A.C. - Sede Callao durante el periodo 2018, mediante sus cuatro dimensiones; motivación, clima organizacional, adaptación y políticas inadecuadas de trabajo. Metodología. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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