Optimización del proceso de reclutamiento y selección de personal para puestos operativos en una empresa consultora, año 2023

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El presente trabajo de Suficiencia Profesional tiene como finalidad describir el desarrollo de una implementación desde mi perspectiva profesional como Consultor de Reclutamiento y Selección de personal en una empresa del rubro industrial, cuyo propósito fundamental es brindar experiencias de calida...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: More Tovar, José Antonio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/7992
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Materia:Reclutamiento
selección
entrevista
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description El presente trabajo de Suficiencia Profesional tiene como finalidad describir el desarrollo de una implementación desde mi perspectiva profesional como Consultor de Reclutamiento y Selección de personal en una empresa del rubro industrial, cuyo propósito fundamental es brindar experiencias de calidad durante la utilización y consumo de productos alimentarios y de primera necesidad; elaborados bajo los más altos estándares y controles de producción que brindan dentro de sus operaciones; siendo la meta principal el reclutar y seleccionar al personal operativo con habilidades determinadas para la realización de actividades específicas contribuyendo a la productividad del área. A partir de las oportunidades de mejora identificadas dentro del flujo de proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, se desarrolló un Programa de Intervención con el objetivo de aplicar un diseño metodológico, implementando el Purdue Pegboard Test como herramienta para medir la destreza motora fina y gruesa de los candidatos y de esta manera garantizar que el proceso de selección sea óptimo y confiable. Durante el desarrollo del programa se contó con el soporte de las áreas administrativas y operativas para recopilar toda la información necesaria mediante la entrevista y observación; brindando alternativas concretas para la ejecución de los Gantt de trabajo hasta la implementación de la prueba. Finalmente, al consolidar el flujo de proceso permitió volverlo sistemático y adaptar un nuevo conocimiento y estrategias en la especialidad del área organizacional.
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A partir de las oportunidades de mejora identificadas dentro del flujo de proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, se desarrolló un Programa de Intervención con el objetivo de aplicar un diseño metodológico, implementando el Purdue Pegboard Test como herramienta para medir la destreza motora fina y gruesa de los candidatos y de esta manera garantizar que el proceso de selección sea óptimo y confiable. Durante el desarrollo del programa se contó con el soporte de las áreas administrativas y operativas para recopilar toda la información necesaria mediante la entrevista y observación; brindando alternativas concretas para la ejecución de los Gantt de trabajo hasta la implementación de la prueba. Finalmente, al consolidar el flujo de proceso permitió volverlo sistemático y adaptar un nuevo conocimiento y estrategias en la especialidad del área organizacional.Trabajo de suficiencia profesionalspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVReclutamientoselecciónentrevistaobservación y Purdue Pegboard Test.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Optimización del proceso de reclutamiento y selección de personal para puestos operativos en una empresa consultora, año 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo SocialTítulo profesionalPsicologíaLicenciado en Psicologíahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313016https://orcid.org/0009-0003-6949-514445093711ORIGINALTSP-MORE TOVAR JOSE ANTONIO-RP.pdfTSP-MORE TOVAR JOSE ANTONIO-RP.pdfapplication/pdf1041242https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/341a637b-4a0b-4c83-94a5-4cb53cc1c7c4/contenta3e65c58678ea5de6da215a5681e5bb0MD51AUTORIZACION REPOSITORIO-MORE TOVAR JOSE ANTONIO.pdfAUTORIZACION REPOSITORIO-MORE TOVAR JOSE ANTONIO.pdfapplication/pdf528058https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ff54316e-e171-446a-a0da-2f384c6c15cd/content5ba8c047c52a37ac2a72ee1c1ed2d97eMD52TURNITIN MORE TOVAR JOSE ANTONIO.pdfTURNITIN MORE TOVAR JOSE ANTONIO.pdfapplication/pdf7782463https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/996a631e-e6d4-4cfd-a197-8693e9e22fcb/content696847d6f2c32692bda50895cc24900cMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/49bfb9ae-8a85-4299-9c5b-029ca93b1ca0/content8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/22c37aa8-a0f3-423a-b643-29695d013704/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTTSP-MORE TOVAR JOSE ANTONIO-RP.pdf.txtTSP-MORE TOVAR JOSE ANTONIO-RP.pdf.txtExtracted texttext/plain60463https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4811db79-8755-44e7-b9a7-2e175bc690af/content6eed84b60b11864d3669f7da8959db7cMD56AUTORIZACION REPOSITORIO-MORE TOVAR JOSE ANTONIO.pdf.txtAUTORIZACION REPOSITORIO-MORE TOVAR JOSE ANTONIO.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e7bc8a5d-e5df-4ecd-893f-d570b9f4d8a4/content68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD58TURNITIN MORE TOVAR JOSE ANTONIO.pdf.txtTURNITIN MORE TOVAR JOSE ANTONIO.pdf.txtExtracted texttext/plain4172https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/43ee8890-3664-481c-89f4-eaef5c10f48a/contentdb14cba55de5f6a131ccaa0db6d240a7MD510THUMBNAILTSP-MORE TOVAR JOSE ANTONIO-RP.pdf.jpgTSP-MORE TOVAR JOSE ANTONIO-RP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1509https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8a9667fc-644b-496b-b9d6-0463b69cb3bf/content3107fb35686b9ce0d43920ee378864efMD57AUTORIZACION REPOSITORIO-MORE TOVAR JOSE ANTONIO.pdf.jpgAUTORIZACION REPOSITORIO-MORE TOVAR JOSE ANTONIO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1679https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/52e44243-e587-41be-a981-4231e2c3f150/content39e0432c58a146c9b59531417e3c2aa6MD59TURNITIN MORE TOVAR JOSE ANTONIO.pdf.jpgTURNITIN MORE TOVAR JOSE ANTONIO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1611https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/48154338-c3d9-408d-9ad5-8274b078d8ea/content3bb7a17e1b09113edbfcdde707abf238MD51120.500.11818/7992oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/79922025-05-09 17:25:28.744https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe
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