Proceso de reclutamiento y selección de la empresa People Outsourcing.

• Autor: Barrenechea Zavaleta, Jorge Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/9245
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/9245
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: selección y reclutamiento; fuentes de reclutamiento; entrevistas laborales; perfil del puesto.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El presente trabajo de suficiencia profesional para optar el título de Psicólogo detalla la experiencia profesional en el proceso de reclutamiento y selección realizada en el área de Recursos Humanos de la empresa People Outsourcing situada en la ciudad de Lima, desde Junio del 2021 hasta Noviembre del 2023. El trabajo tuvo como objetivo contribuir a la elección de candidatos y futuros colaboradores idóneos para cada puesto de trabajo. Para lo cual se desarrolló diferentes estrategias orientadas a equilibrar la calidad y rapidez de los procesos de reclutamiento y selección; así mismo, se aplicó diversas herramientas y técnicas que permiten medir los aspectos del comportamiento humano y rasgos de la personalidad. El presente trabajo permite concluir que un proceso de reclutamiento y selección debidamente estructurado y con adecuadas herramientas permiten identificar a las personas más adecuadas para el cargo.