El presente trabajo de suficiencia profesional para optar el título de Psicólogo detalla la experiencia profesional en el proceso de reclutamiento y selección realizada en el área de Recursos Humanos de la empresa People Outsourcing situada en la ciudad de Lima, desde Junio del 2021 hasta Noviembre del 2023. El trabajo tuvo como objetivo contribuir a la elección de candidatos y futuros colaboradores idóneos para cada puesto de trabajo. Para lo cual se desarrolló diferentes estrategias orientadas a equilibrar la calidad y rapidez de los procesos de reclutamiento y selección; así mismo, se aplicó diversas herramientas y técnicas que permiten medir los aspectos del comportamiento humano y rasgos de la personalidad. El presente trabajo permite concluir que un proceso de reclutamiento y selección debidamente estructurado y con adecuadas herramientas permiten identificar a las pers...

La presente investigación titulada “La gamificación en la capacitación laboral en los trabajadores de una empresa outsourcing, Lima Metropolitana - 2021” tuvo como objetivo general, describir cual es la influencia de la gamificación en la capacitación laboral de los trabajadores de una empresa outsourcing. Se planteó una metodología de investigación contando con una muestra de 74 trabajadores del área comercial, se empleó la prueba de confiabilidad de alfa de Cronbach llegándose a comprobar que es válido y confiable. Así mismo, la investigación fue llevada a cabo bajo el tipo básica, aplicando un diseño no experimental, de corte transversal, de nivel correlacional causal; así mismo, para la recopilación de información se utilizaron dos cuestionarios sobre la gamificación y capacitación laboral, ambos obedecieron los requisitos de validez por juicio de expertos. E...