Factores que influyen en la efectividad de la capacitación, el desempeño laboral y las características sociodemográficas de los trabajadores del instituto nacional cardiovascular- essalud

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente tesis de investigación fue determinar la relación entre los factores que influyen en la efectividad de la capacitación, el desempeño laboral y las características sociodemográficas de los trabajadores del Instituto Nacional Cardiovascular-EsSalud en el período 2015. La inv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Alarcon Siancas, Cecilia del Pilar, Alarcon Pedraza, Olga Esperanza
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2531
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2531
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación
Desempeño laboral
Características sociodemográficas
Training
Job performance
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description El objetivo de la presente tesis de investigación fue determinar la relación entre los factores que influyen en la efectividad de la capacitación, el desempeño laboral y las características sociodemográficas de los trabajadores del Instituto Nacional Cardiovascular-EsSalud en el período 2015. La investigación fue de tipo aplicada. El nivel fue descriptivo y correlacional, ya que se describen y asocian las variables factores e indicadores de la capacitación y desempeño laboral. El diseño fue descriptivo, prospectivo, observacional de corte transversal. La población total fue de 71 trabajadores.
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La población total fue de 71 trabajadores.The objective of the present research thesis was to determine the relationship between the factors that influence the effectiveness of the training, the labor performance and the sociodemographic characteristics of the workers of the National Cardiovascular Institute-EsSalud in the period 2015. The research was applied type. The level was descriptive and correlational, since the variables and indicators of training and work performance were described and associated. The design was descriptive, prospective, cross- sectional observational. The total population was 71 workers.Tesisaplicattion/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVCapacitaciónDesempeño laboralCaracterísticas sociodemográficasTrainingJob performanceSociodemographic characteristicsFactores que influyen en la efectividad de la capacitación, el desempeño laboral y las características sociodemográficas de los trabajadores del instituto nacional cardiovascular- essaludinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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