La negociación colectiva y los conflictos laborales en la municipalidad distrital de Miraflores 2024.
Descripción del Articulo
El trabajo de investigación trata de la negociación colectiva que es parte crucial en las relaciones laborales, permitiendo a los sindicatos de la Municipalidad de Miraflores pacten acuerdos entre trabajadores y empleadores sobre condiciones laborales y estabilidad laboral Los conflictos laborales s...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2025 |
Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
Repositorio: | UIGV-Institucional |
Lenguaje: | español |
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El trabajo de investigación trata de la negociación colectiva que es parte crucial en las relaciones laborales, permitiendo a los sindicatos de la Municipalidad de Miraflores pacten acuerdos entre trabajadores y empleadores sobre condiciones laborales y estabilidad laboral Los conflictos laborales son inevitables y deben manejarse mediante negociación y diálogo para resolver estas diferencias de manera pacífica en base a los fundamentos amparados en la constitución del Perú del año 1993 en su artículo 28, la ley de negociaciones colectivas 31188 y los tratados supranacionales como es el Convenio 154 de la OIT. Pero a falta de interés que se le brinda a la negociación negándose a tomas acuerdos en trato directo, teniendo que recurrir ante el MINTRA para mediar una conciliación, sin éxito llegando inclusive a recurrir arbitrajes costosos perjudicando económicamente a los trabajadores para luego ser impugnados esto denota una falta total de interés de buscar soluciones pacíficas generando malestar entre los trabajadores d a pesar de los entrampamientos legales. Se propone la creación de un Fondo de Contingencia para abordar desafíos presupuestarios y resolver conflictos laborales, con actividades de establecimiento y supervisión del fondo, y capacitación en gestión financiera. |
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Pero a falta de interés que se le brinda a la negociación negándose a tomas acuerdos en trato directo, teniendo que recurrir ante el MINTRA para mediar una conciliación, sin éxito llegando inclusive a recurrir arbitrajes costosos perjudicando económicamente a los trabajadores para luego ser impugnados esto denota una falta total de interés de buscar soluciones pacíficas generando malestar entre los trabajadores d a pesar de los entrampamientos legales. Se propone la creación de un Fondo de Contingencia para abordar desafíos presupuestarios y resolver conflictos laborales, con actividades de establecimiento y supervisión del fondo, y capacitación en gestión financiera.Trabajo de Suficiencia Profesionalapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/mintra: ministerio de trabajonegociación colectiva: (proceso en el cual los trabajadores y empleadores negocian mejoras económicaspolíticas de salud y seguridad en el trabajo entre otrossindicato de trabajadores (agrupación de trabajadores que tiene por objetivo defender los derechos de sus afiliados relacionadas a la actividad laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01La negociación colectiva y los conflictos laborales en la municipalidad distrital de Miraflores 2024.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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