El trabajo de investigación trata de la negociación colectiva que es parte crucial en las relaciones laborales, permitiendo a los sindicatos de la Municipalidad de Miraflores pacten acuerdos entre trabajadores y empleadores sobre condiciones laborales y estabilidad laboral Los conflictos laborales son inevitables y deben manejarse mediante negociación y diálogo para resolver estas diferencias de manera pacífica en base a los fundamentos amparados en la constitución del Perú del año 1993 en su artículo 28, la ley de negociaciones colectivas 31188 y los tratados supranacionales como es el Convenio 154 de la OIT. Pero a falta de interés que se le brinda a la negociación negándose a tomas acuerdos en trato directo, teniendo que recurrir ante el MINTRA para mediar una conciliación, sin éxito llegando inclusive a recurrir arbitrajes costosos perjudicando económicamente a los tra...