La negociación colectiva y los conflictos laborales en la municipalidad distrital de Miraflores 2024.

• Autor: Vásquez Meneses, Jorge Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/9338
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/9338
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: mintra: ministerio de trabajo; negociación colectiva: (proceso en el cual los trabajadores y empleadores negocian mejoras económicas; políticas de salud y seguridad en el trabajo entre otros; sindicato de trabajadores (agrupación de trabajadores que tiene por objetivo defender los derechos de sus afiliados relacionadas a la actividad laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El trabajo de investigación trata de la negociación colectiva que es parte crucial en las relaciones laborales, permitiendo a los sindicatos de la Municipalidad de Miraflores pacten acuerdos entre trabajadores y empleadores sobre condiciones laborales y estabilidad laboral Los conflictos laborales son inevitables y deben manejarse mediante negociación y diálogo para resolver estas diferencias de manera pacífica en base a los fundamentos amparados en la constitución del Perú del año 1993 en su artículo 28, la ley de negociaciones colectivas 31188 y los tratados supranacionales como es el Convenio 154 de la OIT. Pero a falta de interés que se le brinda a la negociación negándose a tomas acuerdos en trato directo, teniendo que recurrir ante el MINTRA para mediar una conciliación, sin éxito llegando inclusive a recurrir arbitrajes costosos perjudicando económicamente a los trabajadores para luego ser impugnados esto denota una falta total de interés de buscar soluciones pacíficas generando malestar entre los trabajadores d a pesar de los entrampamientos legales. Se propone la creación de un Fondo de Contingencia para abordar desafíos presupuestarios y resolver conflictos laborales, con actividades de establecimiento y supervisión del fondo, y capacitación en gestión financiera.