Estrés y desempeño laboral del personal de boticas InkaFarma en el distrito de Juliaca, febrero – mayo 2023.

• Autores: Laura Apaza, Ines Eva, Zela Sanca, Mariela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
• Repositorio: ROOSEVELT-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/1725
• Enlace del recurso: http://repositorio.uroosevelt.edu.pe/handle/20.500.14140/1725
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Desempeño laboral colaboradores de Boticas InkaFarma; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.05

El objetivo de la investigación es determinar el estrés y desempeño laboral del personal de boticas InkaFarma en el distrito de Juliaca, febrero – mayo 2023. El método de investigación fue descriptivo, el diseño no experimental y transversal, la muestra estuvo conformada por 75 trabajadores de las Boticas InkaFarma. Los resultados muestran el estrés laboral, en las dimensiones conocimiento una vez al mes representa 28.51%, despersonalización fue nunca y realización personal fue una vez al mes en un 29.28%. El desempeño laboral en las dimensiones conocimiento del personal, organización y responsabilidad fue nunca. En conclusión, el estrés laboral en dimensión del conocimiento es una vez al mes, la despersonalización fue nunca y realización personal una vez al mes. En el desempeño laboral en las en las tres dimensiones fue nunca.