Inteligencia emocional y estrés laboral, en ministros religiosos de una organización religiosa en el sur del Perú, 2018

Descripción del Articulo

La investigación tuvo por objetivo determinar si existe relación significativa entre inteligencia emocional y estrés laboral en ministros religiosos de una organización eclesiástica en el sur del Perú, 2018. Se utilizó un diseño no experimental, de corte transversal y alcance correlacional. Se llevó...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Muñoz Mora, Daniel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Peruana Unión
Repositorio:UPEU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/2915
Enlace del recurso:http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/2915
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia emocional
Estrés laboral
Ministros religiosos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Descripción
Sumario:La investigación tuvo por objetivo determinar si existe relación significativa entre inteligencia emocional y estrés laboral en ministros religiosos de una organización eclesiástica en el sur del Perú, 2018. Se utilizó un diseño no experimental, de corte transversal y alcance correlacional. Se llevó a cabo en un grupo de 117 ministros religiosos del Perú. Los instrumentos usados fueron la Escala TMMS-24 de inteligencia emocional de Salovey y Mayer adaptado por Fernández (2004) y el Cuestionario de estrés laboral, de Cabrera y Urbiola (2012). Los resultados demostraron que no existe relación estadísticamente significativa (rho= -.074 p>.430) entre inteligencia emocional y estrés laboral en ministros religiosos de una organización eclesiástica del Perú, 2018. Sin embargo, en las dimensiones Comprensión de los estados emocionales y Estrés laboral se corroboró que existe relación inversa, débil y altamente significativa (rho= -,260**, p< .005).
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