FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN PROFESIONALES DE CARRERAS MÉDICA. HOSPITAL I ESSALUD - TINGO MARÍA. 2017

Descripción del Articulo

La investigación fue realizada en Tingo María Hospital EsSalud nivel I, con el objetivo de determinar la relación de los factores motivacionales internos y externos que repercuten en desempeño profesional de los trabajadores de carrera médica del hospital I ESSALUD; con un tipo de estudio observacio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Espinoza Sánchez, Manuel Ugo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad de Huánuco
Repositorio:UDH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/2627
Enlace del recurso:http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2627
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:salud
id UDHR_ba0564cc42bb2f71cd03c60cd57210cb
oai_identifier_str oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/2627
network_acronym_str UDHR
network_name_str UDH-Institucional
repository_id_str
dc.title.es_ES.fl_str_mv FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN PROFESIONALES DE CARRERAS MÉDICA. HOSPITAL I ESSALUD - TINGO MARÍA. 2017
title FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN PROFESIONALES DE CARRERAS MÉDICA. HOSPITAL I ESSALUD - TINGO MARÍA. 2017
spellingShingle FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN PROFESIONALES DE CARRERAS MÉDICA. HOSPITAL I ESSALUD - TINGO MARÍA. 2017
Espinoza Sánchez, Manuel Ugo
salud
title_short FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN PROFESIONALES DE CARRERAS MÉDICA. HOSPITAL I ESSALUD - TINGO MARÍA. 2017
title_full FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN PROFESIONALES DE CARRERAS MÉDICA. HOSPITAL I ESSALUD - TINGO MARÍA. 2017
title_fullStr FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN PROFESIONALES DE CARRERAS MÉDICA. HOSPITAL I ESSALUD - TINGO MARÍA. 2017
title_full_unstemmed FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN PROFESIONALES DE CARRERAS MÉDICA. HOSPITAL I ESSALUD - TINGO MARÍA. 2017
title_sort FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN PROFESIONALES DE CARRERAS MÉDICA. HOSPITAL I ESSALUD - TINGO MARÍA. 2017
author Espinoza Sánchez, Manuel Ugo
author_facet Espinoza Sánchez, Manuel Ugo
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Palacios Zevallos, Julia Marina
dc.contributor.author.fl_str_mv Espinoza Sánchez, Manuel Ugo
dc.subject.es_ES.fl_str_mv salud
topic salud
description La investigación fue realizada en Tingo María Hospital EsSalud nivel I, con el objetivo de determinar la relación de los factores motivacionales internos y externos que repercuten en desempeño profesional de los trabajadores de carrera médica del hospital I ESSALUD; con un tipo de estudio observacional, prospectivo, transversal que corresponde al diseño descriptivo, de nivel relacional; la muestra estuvo conformado por 6 médicos y 7obstetras, haciendo un total de 13 trabajadores, no fue pertinente realizar cálculo de tamaño muestral. La técnica empleada fue el análisis documental y la encuesta teniendo como instrumento la ficha de recolección de datos y el cuestionario; los principales resultados son: el 69,6 % son médicos, 26,1% obstetras y 4,3% jefe de servicio, sus edades tuvo un promedio de 47 años; 69,6% son masculinos y 30,4 % femeninos; 60,9% son casados y 30,4% solteros y por último el promedio del tiempo de servicio es de 6 años; se concluye que la relación de factor motivacional interno y buen desempeño laboral es con “El área donde laboró permite aplicar las competencias aprendidas” con un p valor de 0,00 y c = 0,761 el cual indica una correlación moderada alta; el buen desempeño laboral tiene una correlación moderada alta de 0,757 con el factor motivacional externo “Recibo apoyo por el equipo de salud cuando lo requiero en el desarrollo laboral”, correlación moderada alta de 0,699 con “Cuento con facilidades para el desarrollo de otras actividades fuera de la institución (estudios, imprevistos familiares)” y una correlación moderada alta de 0,645 con “Se realizan supervisiones continuas en pro de mejoras de calidad y calidez en las áreas donde laboro”.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-01-08T03:16:50Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-01-08T03:16:50Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2627
url http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2627
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad de Huánuco
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad de Huánuco
Repositorio institucional - UDH
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UDH-Institucional
instname:Universidad de Huánuco
instacron:UDH
instname_str Universidad de Huánuco
instacron_str UDH
institution UDH
reponame_str UDH-Institucional
collection UDH-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.udh.edu.pe/bitstream/123456789/2627/2/license.txt
http://repositorio.udh.edu.pe/bitstream/123456789/2627/1/Espinoza%20S%c3%a1nchez%2c%20Manuel%20Ugo.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 7c55f2c657cd8b76c3c04cb95c6de0a1
d011be55984586b6d478d8d8b8023604
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad de Huanuco
repository.mail.fl_str_mv dspace@udh.edu.pe
_version_ 1742329064255913984
spelling Palacios Zevallos, Julia MarinaEspinoza Sánchez, Manuel Ugo2021-01-08T03:16:50Z2021-01-08T03:16:50Z2021http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2627La investigación fue realizada en Tingo María Hospital EsSalud nivel I, con el objetivo de determinar la relación de los factores motivacionales internos y externos que repercuten en desempeño profesional de los trabajadores de carrera médica del hospital I ESSALUD; con un tipo de estudio observacional, prospectivo, transversal que corresponde al diseño descriptivo, de nivel relacional; la muestra estuvo conformado por 6 médicos y 7obstetras, haciendo un total de 13 trabajadores, no fue pertinente realizar cálculo de tamaño muestral. La técnica empleada fue el análisis documental y la encuesta teniendo como instrumento la ficha de recolección de datos y el cuestionario; los principales resultados son: el 69,6 % son médicos, 26,1% obstetras y 4,3% jefe de servicio, sus edades tuvo un promedio de 47 años; 69,6% son masculinos y 30,4 % femeninos; 60,9% son casados y 30,4% solteros y por último el promedio del tiempo de servicio es de 6 años; se concluye que la relación de factor motivacional interno y buen desempeño laboral es con “El área donde laboró permite aplicar las competencias aprendidas” con un p valor de 0,00 y c = 0,761 el cual indica una correlación moderada alta; el buen desempeño laboral tiene una correlación moderada alta de 0,757 con el factor motivacional externo “Recibo apoyo por el equipo de salud cuando lo requiero en el desarrollo laboral”, correlación moderada alta de 0,699 con “Cuento con facilidades para el desarrollo de otras actividades fuera de la institución (estudios, imprevistos familiares)” y una correlación moderada alta de 0,645 con “Se realizan supervisiones continuas en pro de mejoras de calidad y calidez en las áreas donde laboro”.Submitted by administrador repositorio (dspace@udh.edu.pe) on 2021-01-08T03:16:50Z No. of bitstreams: 1 Espinoza Sánchez, Manuel Ugo.pdf: 1768982 bytes, checksum: d011be55984586b6d478d8d8b8023604 (MD5)Made available in DSpace on 2021-01-08T03:16:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Espinoza Sánchez, Manuel Ugo.pdf: 1768982 bytes, checksum: d011be55984586b6d478d8d8b8023604 (MD5) Previous issue date: 2021Tesisapplication/pdfspaUniversidad de Huánucoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad de HuánucoRepositorio institucional - UDHreponame:UDH-Institucionalinstname:Universidad de Huánucoinstacron:UDHsaludFACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN PROFESIONALES DE CARRERAS MÉDICA. HOSPITAL I ESSALUD - TINGO MARÍA. 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Ciencias de la Salud Mención: Gerencia en Servicios de saludUniversidad de Huánuco. Facultad de Ciencias de la SaludMaestriaGerencia en Servicios de saludPostgradoLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81710http://repositorio.udh.edu.pe/bitstream/123456789/2627/2/license.txt7c55f2c657cd8b76c3c04cb95c6de0a1MD52ORIGINALEspinoza Sánchez, Manuel Ugo.pdfEspinoza Sánchez, Manuel Ugo.pdfapplication/pdf1768982http://repositorio.udh.edu.pe/bitstream/123456789/2627/1/Espinoza%20S%c3%a1nchez%2c%20Manuel%20Ugo.pdfd011be55984586b6d478d8d8b8023604MD51123456789/2627oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/26272021-01-07 21:16:50.387Repositorio Institucional Universidad de Huanucodspace@udh.edu.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
score 13.945474
FACTORES MOTIVACIONALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN PROFESIONALES DE CARRERAS MÉDICA. HOSPITAL I ESSALUD - TINGO MARÍA. 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares