CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO DOCENTE EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA INDUSTRIAL HERMILIO VALDIZÁN - HUÁNUCO 2017

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación fue realizado con el objetivo de establecer la relación que existe entre clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa Industrial Hermilio Valdizán – Huánuco 2017. El diseño de la investigación es de tipo no experimental, en su modalidad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Panduro Panduro, Maria Isabel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad de Huánuco
Repositorio:UDH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/1239
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Psicología
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description El presente trabajo de investigación fue realizado con el objetivo de establecer la relación que existe entre clima organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa Industrial Hermilio Valdizán – Huánuco 2017. El diseño de la investigación es de tipo no experimental, en su modalidad descriptiva correlacional de corte transversal. Con una población de 55 docentes y muestra de 45 docentes en la Institución Educativa Industrial Hermilio Valdizán. El instrumento aplicado fue el cuestionario de Clima Organizacional y cuestionario de Desempeño Docente, que cumplen con las cualidades de validez y confiabilidad. Al aplicar la formula Rho de Spearman con un nivel de significancia del 95% encontramos que el coeficiente de correlación Rho de Spearman es de 1,000 y la significancia es de 0,000 por lo tanto establecemos que tiene un nivel correlación MUY BUENA, vemos que existe una relación directa y un nivel de significancia menor que 0,05 por tal motivo se rechaza la hipótesis nula y se acepta la ALTERNA: El clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño docente en la Institución Educativa Industrial Hermilio Valdizan - Huánuco 2017.Validandola.
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Al aplicar la formula Rho de Spearman con un nivel de significancia del 95% encontramos que el coeficiente de correlación Rho de Spearman es de 1,000 y la significancia es de 0,000 por lo tanto establecemos que tiene un nivel correlación MUY BUENA, vemos que existe una relación directa y un nivel de significancia menor que 0,05 por tal motivo se rechaza la hipótesis nula y se acepta la ALTERNA: El clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño docente en la Institución Educativa Industrial Hermilio Valdizan - Huánuco 2017.Validandola.Submitted by administrador repositorio (dspace@udh.edu.pe) on 2018-09-19T13:32:33Z No. of bitstreams: 1 T_047_45789306-T.pdf: 3140340 bytes, checksum: eea780964b309815f5433058df34088e (MD5)Made available in DSpace on 2018-09-19T13:32:33Z (GMT). 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