LAS HABILIDADES DEL RECURSO HUMANO, Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO ECONÓMICO DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIAS DE HUÁNUCO 2016
Descripción del Articulo
La Cámara de Comercio e Industrias de Huánuco, es una institución de representación gremial sin fines de lucro, que se rige bajo la actividad privada brindando servicios de capacitación, asesoría y asistencia. Cuenta con 21 trabajadores de los cuales la mitad de ellos están en planilla, y la otra pa...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2016 |
Institución: | Universidad de Huánuco |
Repositorio: | UDH-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/223 |
Enlace del recurso: | http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/223 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Administración |
id |
UDHR_57aa21503426929aa60944c1f74d2fd5 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/223 |
network_acronym_str |
UDHR |
network_name_str |
UDH-Institucional |
repository_id_str |
3762 |
dc.title.es_ES.fl_str_mv |
LAS HABILIDADES DEL RECURSO HUMANO, Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO ECONÓMICO DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIAS DE HUÁNUCO 2016 |
title |
LAS HABILIDADES DEL RECURSO HUMANO, Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO ECONÓMICO DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIAS DE HUÁNUCO 2016 |
spellingShingle |
LAS HABILIDADES DEL RECURSO HUMANO, Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO ECONÓMICO DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIAS DE HUÁNUCO 2016 Borda Villena, David Administración |
title_short |
LAS HABILIDADES DEL RECURSO HUMANO, Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO ECONÓMICO DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIAS DE HUÁNUCO 2016 |
title_full |
LAS HABILIDADES DEL RECURSO HUMANO, Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO ECONÓMICO DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIAS DE HUÁNUCO 2016 |
title_fullStr |
LAS HABILIDADES DEL RECURSO HUMANO, Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO ECONÓMICO DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIAS DE HUÁNUCO 2016 |
title_full_unstemmed |
LAS HABILIDADES DEL RECURSO HUMANO, Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO ECONÓMICO DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIAS DE HUÁNUCO 2016 |
title_sort |
LAS HABILIDADES DEL RECURSO HUMANO, Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO ECONÓMICO DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIAS DE HUÁNUCO 2016 |
author |
Borda Villena, David |
author_facet |
Borda Villena, David |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Santiago Espinoza, Vladimir |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Borda Villena, David |
dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Administración |
topic |
Administración |
description |
La Cámara de Comercio e Industrias de Huánuco, es una institución de representación gremial sin fines de lucro, que se rige bajo la actividad privada brindando servicios de capacitación, asesoría y asistencia. Cuenta con 21 trabajadores de los cuales la mitad de ellos están en planilla, y la otra parte son locadores de servicios. En la investigación desarrollada se ha logrado determinar las habilidades conceptuales que tienen los colaboradores en más del 90% según la información del gráfico 15, 16, 17, de igual forma, se suman a ello las habilidades técnicas y la capacidad de vínculo interpersonal que tienen entre las diferentes áreas. Estos han permitido que la institución desarrollo sus tareas tomando en cuenta sus objetivos y metas, y aprovechando las cualidades de sus trabajadores. Tal es así, que la investigación demuestra que el desempeño económico ha tenido un incremento sustancial producto del trabajo especializado que realizan las áreas. Para contar con estas condiciones la institución garantiza la capacitación permanente en las áreas a los colaboradores, así como, la capacitación complementaria invitándolos a asistir de los seminarios que se organizan. La influencia significativa de estas habilidades del recurso humano en el desempeño económico es también contrastada con teoría sostenida por Peter Druker, Estephen Robins, y otros autores que muestran investigaciones que sostienen esta relación. La hipótesis contrastada suma a la contrastación teórica. Descriptivamente se demuestra las condiciones de los trabajadores en cada uno de sus áreas. |
publishDate |
2016 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2016-12-21T14:30:09Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2016-12-21T14:30:09Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2016 |
dc.type.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/223 |
url |
http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/223 |
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.es_ES.fl_str_mv |
info:pe-repo/semantics/dataset |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/ |
dc.format.es_ES.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv |
Universidad de Huánuco |
dc.source.es_ES.fl_str_mv |
Universidad de Huánuco Repositorio institucional - UDH |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UDH-Institucional instname:Universidad de Huánuco instacron:UDH |
instname_str |
Universidad de Huánuco |
instacron_str |
UDH |
institution |
UDH |
reponame_str |
UDH-Institucional |
collection |
UDH-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.udh.edu.pe/bitstream/123456789/223/1/T047_43463997T.pdf http://repositorio.udh.edu.pe/bitstream/123456789/223/2/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
e07eb272294a9aa454f5a4ec1a2e80b7 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad de Huanuco |
repository.mail.fl_str_mv |
dspace@udh.edu.pe |
_version_ |
1746133897701228544 |
spelling |
Santiago Espinoza, VladimirBorda Villena, David2016-12-21T14:30:09Z2016-12-21T14:30:09Z2016http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/223La Cámara de Comercio e Industrias de Huánuco, es una institución de representación gremial sin fines de lucro, que se rige bajo la actividad privada brindando servicios de capacitación, asesoría y asistencia. Cuenta con 21 trabajadores de los cuales la mitad de ellos están en planilla, y la otra parte son locadores de servicios. En la investigación desarrollada se ha logrado determinar las habilidades conceptuales que tienen los colaboradores en más del 90% según la información del gráfico 15, 16, 17, de igual forma, se suman a ello las habilidades técnicas y la capacidad de vínculo interpersonal que tienen entre las diferentes áreas. Estos han permitido que la institución desarrollo sus tareas tomando en cuenta sus objetivos y metas, y aprovechando las cualidades de sus trabajadores. Tal es así, que la investigación demuestra que el desempeño económico ha tenido un incremento sustancial producto del trabajo especializado que realizan las áreas. Para contar con estas condiciones la institución garantiza la capacitación permanente en las áreas a los colaboradores, así como, la capacitación complementaria invitándolos a asistir de los seminarios que se organizan. La influencia significativa de estas habilidades del recurso humano en el desempeño económico es también contrastada con teoría sostenida por Peter Druker, Estephen Robins, y otros autores que muestran investigaciones que sostienen esta relación. La hipótesis contrastada suma a la contrastación teórica. Descriptivamente se demuestra las condiciones de los trabajadores en cada uno de sus áreas.Submitted by administrador repositorio (dspace@udh.edu.pe) on 2016-12-21T14:30:09Z No. of bitstreams: 1 T047_43463997T.pdf: 1557477 bytes, checksum: e07eb272294a9aa454f5a4ec1a2e80b7 (MD5)Made available in DSpace on 2016-12-21T14:30:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 T047_43463997T.pdf: 1557477 bytes, checksum: e07eb272294a9aa454f5a4ec1a2e80b7 (MD5) Previous issue date: 2016Tesisapplication/pdfspaUniversidad de Huánucoinfo:pe-repo/semantics/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad de HuánucoRepositorio institucional - UDHreponame:UDH-Institucionalinstname:Universidad de Huánucoinstacron:UDHAdministraciónLAS HABILIDADES DEL RECURSO HUMANO, Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO ECONÓMICO DE LA CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIAS DE HUÁNUCO 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisLicenciado en Administración de EmpresasUniversidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresarialesTitulo ProfesionalAdministración de EmpresasPregradoORIGINALT047_43463997T.pdfT047_43463997T.pdfapplication/pdf1557477http://repositorio.udh.edu.pe/bitstream/123456789/223/1/T047_43463997T.pdfe07eb272294a9aa454f5a4ec1a2e80b7MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.udh.edu.pe/bitstream/123456789/223/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52123456789/223oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/2232016-12-21 08:30:09.235Repositorio Institucional Universidad de Huanucodspace@udh.edu.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 |
score |
13.888049 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).