El clima organizacional y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Luyando - 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Luyando – 2021. Se desarrolló metodológicamente a través del enfoque cuantitativo, mediante el nivel descriptivo c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Montejo Minchan, Anais Beneranda
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad de Huánuco
Repositorio:UDH-Institucional
Lenguaje:español
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Luyando – 2021. Se desarrolló metodológicamente a través del enfoque cuantitativo, mediante el nivel descriptivo correlacional, y un diseño no experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la encuesta mediante dos cuestionarios que ayudaron a la recopilación de datos a dos tipos de poblaciones, a los jefes de oficina conformado por 10 y a los trabajadores conformado por 30, cuyos resultados lograron demostrar que no existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Luyando - 2021 con una significancia bilateral de P-Valor < 0, 314 y un coeficiente de correlación de Pearson de r = - 0,355, lo que muestra que existe una correlación negativa baja.
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Se desarrolló metodológicamente a través del enfoque cuantitativo, mediante el nivel descriptivo correlacional, y un diseño no experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la encuesta mediante dos cuestionarios que ayudaron a la recopilación de datos a dos tipos de poblaciones, a los jefes de oficina conformado por 10 y a los trabajadores conformado por 30, cuyos resultados lograron demostrar que no existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Luyando - 2021 con una significancia bilateral de P-Valor < 0, 314 y un coeficiente de correlación de Pearson de r = - 0,355, lo que muestra que existe una correlación negativa baja.Submitted by administrador repositorio (dspace@udh.edu.pe) on 2021-10-05T04:44:38Z No. of bitstreams: 1 Montejo Minchan, Anais Beneranda.pdf: 1671177 bytes, checksum: fe776c9e1695b9c75d7d99b66503709c (MD5)Made available in DSpace on 2021-10-05T04:44:38Z (GMT). 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El clima organizacional y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Luyando - 2021
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