Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de la municipalidad distrital de San Luis, Lima, 2016
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo por objetivo principal establecer la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de la municipalidad distrital de San Luis, Lima, en el año 2016, el estudio es no experimental, de nivel correlacional, en correspondencia se apli...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional del Centro del Perú |
| Repositorio: | UNCP - Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/4709 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12894/4709 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño laboral Trabajadores Municipalidad |
| Sumario: | La presente investigación tuvo por objetivo principal establecer la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de la municipalidad distrital de San Luis, Lima, en el año 2016, el estudio es no experimental, de nivel correlacional, en correspondencia se aplicó el método descriptivo y el diseño de la investigación es correlacional. La muestra estuvo constituida por 64 trabajadores de la Municipal Distrital de San Luis, de la provincia de Lima, la técnica que se empleó fué la encuesta y de instrumento los cuestionarios de clima organizacional y de desempeño laboral. Obteniendo por resultado que no existe relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en trabajadores de la municipalidad distrital de San Luis, Lima, en el año 2016. Asimismo se demostró que el nivel de clima organizacional en trabajadores de la municipalidad distrital de San Luis, Lima, en el año 2016 es bueno y el índice de desempeño laboral en trabajadores de la municipalidad distrital de San Luis, Lima, en el año 2016 es excelente. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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