El clima organizacional y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Luyando - 2021
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Luyando – 2021. Se desarrolló metodológicamente a través del enfoque cuantitativo, mediante el nivel descriptivo c...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad de Huánuco |
| Repositorio: | UDH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/3049 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/3049 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Administración de Empresas Clima Organizacional Desempeño Laboral Municipalidades https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Luyando – 2021. Se desarrolló metodológicamente a través del enfoque cuantitativo, mediante el nivel descriptivo correlacional, y un diseño no experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la encuesta mediante dos cuestionarios que ayudaron a la recopilación de datos a dos tipos de poblaciones, a los jefes de oficina conformado por 10 y a los trabajadores conformado por 30, cuyos resultados lograron demostrar que no existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Luyando - 2021 con una significancia bilateral de P-Valor < 0, 314 y un coeficiente de correlación de Pearson de r = - 0,355, lo que muestra que existe una correlación negativa baja. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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