EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA PRODUCTIVIDAD DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ANTONIO RAIMONDI CACHICOTO – MONZÓN – 2019

Descripción del Articulo

La finalidad de esta investigación fue determinar de qué manera el clima organizacional influye en la productividad del personal docente y administrativo de la institución educativa Antonio Raimondi Cachicoto – Monzón – 2019, la misma que se llevó a cabo mediante el enfoque cuantitativo, ya que la r...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Eugenio Espinoza, Susan Yessenia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad de Huánuco
Repositorio:UDH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/2988
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración de Empresas
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description La finalidad de esta investigación fue determinar de qué manera el clima organizacional influye en la productividad del personal docente y administrativo de la institución educativa Antonio Raimondi Cachicoto – Monzón – 2019, la misma que se llevó a cabo mediante el enfoque cuantitativo, ya que la recolección de datos se realizaron por medio de la técnica de encuestas directamente desarrolladas con variables, dimensiones e indicadores de la investigación, las que estaban dirigidas al personal docente y administrativo de la institución educativa en mención, cuyos resultados han sido tabulados por medio de herramientas estadísticas para luego ser analizadas. Además, se menciona que la investigación es de nivel descriptivo-correlacional, ya que se estudió el comportamiento de las variables en su contexto real; el diseño fue el no experimental, es decir, no se han manipulado las variables durante el estudio, la muestra es de 54 trabajadores de tanto personal docente como administrativo; posteriormente, se concluye el clima organizacional no influye significativamente en la productividad del personal docente y administrativo de la institución educativa Antonio Raimondi Cachicoto – Monzón – 2019, pues estos tienen una relación inversa en esta institución.
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Además, se menciona que la investigación es de nivel descriptivo-correlacional, ya que se estudió el comportamiento de las variables en su contexto real; el diseño fue el no experimental, es decir, no se han manipulado las variables durante el estudio, la muestra es de 54 trabajadores de tanto personal docente como administrativo; posteriormente, se concluye el clima organizacional no influye significativamente en la productividad del personal docente y administrativo de la institución educativa Antonio Raimondi Cachicoto – Monzón – 2019, pues estos tienen una relación inversa en esta institución.Submitted by administrador repositorio (dspace@udh.edu.pe) on 2021-08-19T04:55:02Z No. of bitstreams: 1 Eugenio Espinoza, Susan Yessenia.pdf: 1661418 bytes, checksum: a7a4cf87e8b34b31e060398d912958ae (MD5)Made available in DSpace on 2021-08-19T04:55:02Z (GMT). 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