La comunicación en la empresa como estrategia para el desarrollo del talento humano
Descripción del Articulo
La investigación tiene como objetivo presentar el rol estratégico que tiene la comunicación en la empresa en el desarrollo del talento humano a través de la gestión de la información, la interacción y la integración, mediante una escala ascendente que confluya en la dimensión teológica de la comunic...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2015 |
Institución: | Universidad de Piura |
Repositorio: | UDEP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/2196 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/2196 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Comunicación organizacional -- Perú -- Tesis inéditas Administración de personal -- Perú -- Tesis inéditas Desarrollo humano -- Perú -- Tesis inéditas 658.3 |
id |
UDEP_ec4e28e9bb6c6b00be7174fd4f772fc0 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/2196 |
network_acronym_str |
UDEP |
network_name_str |
UDEP-Institucional |
repository_id_str |
2644 |
spelling |
Atarama Rojas, Tomás RicardoYarlequé Jaime, Astrid NoeliaUniversidad de Piura. Facultad de Comunicación. Departamento de Comunicación.2015-10-01T22:00:06Z2015-10-01T22:00:06Z2015-10-012015Yarlequé, A. (2015). La comunicación en la empresa como estrategia para el desarrollo del talento humano. Artículo de investigación de grado no publicada de Comunicación. Universidad de Piura. Facultad de Comunicación. Piura, Perú.https://hdl.handle.net/11042/2196La investigación tiene como objetivo presentar el rol estratégico que tiene la comunicación en la empresa en el desarrollo del talento humano a través de la gestión de la información, la interacción y la integración, mediante una escala ascendente que confluya en la dimensión teológica de la comunicación: el desarrollo integral de las personas, de la empresa y de la sociedad. El reto del comunicador es lograr el desarrollo integral de los elementos anteriormente mencionados. La gestión de la información e interacción solo tienen sentido si repercuten en el desarrollo social y personal de los trabajadores, a través de la fraternidad y las virtudes de justicia, gratuidad y donación hacia el otro.Artículo de Investigación (Licenciado en Comunicación)--Universidad de Piura. Facultad de Comunicación, 2015.0,27 MBapplication/pdfEspañolspaUniversidad de PiuraAdobe Reader1SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Astrid Yarlequé JaimeCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 PerúUniversidad de PiuraRepositorio Institucional Pirhua - UDEPhttps://pirhua.udep.edu.pereponame:UDEP-Institucionalinstname:Universidad de Piurainstacron:UDEPComunicación organizacional -- Perú -- Tesis inéditasAdministración de personal -- Perú -- Tesis inéditasDesarrollo humano -- Perú -- Tesis inéditas658.3La comunicación en la empresa como estrategia para el desarrollo del talento humanoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTEXTINF_191.pdf.txtINF_191.pdf.txtExtracted texttext/plain56237https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4eb1315c-3d35-4a84-9153-a03af222a644/downloadea1562aba2754f347ee85cc874e42439MD54ORIGINALINF_191.pdfapplication/pdf288246https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bcfdaf92-4067-4a25-b61d-d90a843cf022/download7412e09e4060b673fa25f2ad841c61e8MD51THUMBNAILINF_191.pdf.jpgINF_191.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg23778https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/be104d24-e983-403a-89cc-721c10c5f06a/download885e734830587e5ff1bc257611aa6806MD5511042/2196oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/21962025-03-15 19:16:35.092https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://pirhua.udep.edu.peRepositorio Institucional Pirhuano-reply3@udep.edu.pe |
dc.title.es.fl_str_mv |
La comunicación en la empresa como estrategia para el desarrollo del talento humano |
title |
La comunicación en la empresa como estrategia para el desarrollo del talento humano |
spellingShingle |
La comunicación en la empresa como estrategia para el desarrollo del talento humano Yarlequé Jaime, Astrid Noelia Comunicación organizacional -- Perú -- Tesis inéditas Administración de personal -- Perú -- Tesis inéditas Desarrollo humano -- Perú -- Tesis inéditas 658.3 |
title_short |
La comunicación en la empresa como estrategia para el desarrollo del talento humano |
title_full |
La comunicación en la empresa como estrategia para el desarrollo del talento humano |
title_fullStr |
La comunicación en la empresa como estrategia para el desarrollo del talento humano |
title_full_unstemmed |
La comunicación en la empresa como estrategia para el desarrollo del talento humano |
title_sort |
La comunicación en la empresa como estrategia para el desarrollo del talento humano |
author |
Yarlequé Jaime, Astrid Noelia |
author_facet |
Yarlequé Jaime, Astrid Noelia |
author_role |
author |
dc.contributor.other.es.fl_str_mv |
Universidad de Piura. Facultad de Comunicación. Departamento de Comunicación. |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Atarama Rojas, Tomás Ricardo |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Yarlequé Jaime, Astrid Noelia |
dc.subject.es.fl_str_mv |
Comunicación organizacional -- Perú -- Tesis inéditas Administración de personal -- Perú -- Tesis inéditas Desarrollo humano -- Perú -- Tesis inéditas |
topic |
Comunicación organizacional -- Perú -- Tesis inéditas Administración de personal -- Perú -- Tesis inéditas Desarrollo humano -- Perú -- Tesis inéditas 658.3 |
dc.subject.ddc.es.fl_str_mv |
658.3 |
description |
La investigación tiene como objetivo presentar el rol estratégico que tiene la comunicación en la empresa en el desarrollo del talento humano a través de la gestión de la información, la interacción y la integración, mediante una escala ascendente que confluya en la dimensión teológica de la comunicación: el desarrollo integral de las personas, de la empresa y de la sociedad. El reto del comunicador es lograr el desarrollo integral de los elementos anteriormente mencionados. La gestión de la información e interacción solo tienen sentido si repercuten en el desarrollo social y personal de los trabajadores, a través de la fraternidad y las virtudes de justicia, gratuidad y donación hacia el otro. |
publishDate |
2015 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2015-10-01T22:00:06Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2015-10-01T22:00:06Z |
dc.date.submitted.es.fl_str_mv |
2015 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2015-10-01 |
dc.type.es.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.citation.es.fl_str_mv |
Yarlequé, A. (2015). La comunicación en la empresa como estrategia para el desarrollo del talento humano. Artículo de investigación de grado no publicada de Comunicación. Universidad de Piura. Facultad de Comunicación. Piura, Perú. |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/11042/2196 |
identifier_str_mv |
Yarlequé, A. (2015). La comunicación en la empresa como estrategia para el desarrollo del talento humano. Artículo de investigación de grado no publicada de Comunicación. Universidad de Piura. Facultad de Comunicación. Piura, Perú. |
url |
https://hdl.handle.net/11042/2196 |
dc.language.es.fl_str_mv |
Español |
dc.language.iso.es.fl_str_mv |
spa |
language_invalid_str_mv |
Español |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.relation.requires.es.fl_str_mv |
Adobe Reader |
dc.relation.publishversion.es.fl_str_mv |
1 |
dc.rights.es.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
dc.rights.holder.es.fl_str_mv |
Astrid Yarlequé Jaime |
dc.rights.license.es.fl_str_mv |
Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ Astrid Yarlequé Jaime Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú |
dc.format.extent.es.fl_str_mv |
0,27 MB |
dc.format.mimetype.es.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es.fl_str_mv |
Universidad de Piura |
dc.source.es.fl_str_mv |
Universidad de Piura Repositorio Institucional Pirhua - UDEP |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UDEP-Institucional instname:Universidad de Piura instacron:UDEP |
instname_str |
Universidad de Piura |
instacron_str |
UDEP |
institution |
UDEP |
reponame_str |
UDEP-Institucional |
collection |
UDEP-Institucional |
dc.source.uri.none.fl_str_mv |
https://pirhua.udep.edu.pe |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4eb1315c-3d35-4a84-9153-a03af222a644/download https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bcfdaf92-4067-4a25-b61d-d90a843cf022/download https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/be104d24-e983-403a-89cc-721c10c5f06a/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
ea1562aba2754f347ee85cc874e42439 7412e09e4060b673fa25f2ad841c61e8 885e734830587e5ff1bc257611aa6806 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Pirhua |
repository.mail.fl_str_mv |
no-reply3@udep.edu.pe |
_version_ |
1839818560190283776 |
score |
13.439101 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).