Implementación del proceso de admisión del personal operativo en la Pesquera Jose Ramos SAC

• Autor: Fajardo Castro, Maria Victoria
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad de Piura
• Repositorio: UDEP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/5971
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11042/5971
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Industria pesquera -- Recursos humanos; Industria pesquera -- Administración de personal; Recursos humanos -- Empresas; Selección de personal; 658.311; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo se desarrolló en la empresa Pesquera Jose Ramos SAC, dedicada al rubro de la pesca industrial, ubicada en el distrito de Chimbote, departamento de Ancash y tiene por objetivo dar a conocer la implementación de un conjunto de medidas llevadas a cabo con el fin de dar solución a los problemas con los colaboradores y crear un sentido de identidad de los mismos con la empresa. Estas medidas consistieron en la implementación del proceso de admisión del trabajador operativo (pescador): desde su contrato según régimen pesquero, dotación de las herramientas necesarias (EPP, capacitaciones, exámenes médicos) hasta la liquidación al finalizar la temporada. El trabajo muestra el éxito en la implementación del proceso evidenciado cuantitativamente, en indicadores como: reducción de demandas laborales, rotación de personal, accidentes laborales, reparaciones forzosas a la embarcación y mayor eficiencia en el proceso de pesca, además de la satisfacción que manifiestan los trabajadores (a través de encuestas). Se concluye que el resultado de estas medidas fue favorable y superó las expectativas de la empresa, pues tuvo un impacto positivo, sirviendo para encaminar a los trabajadores e impactando en la generación de un sentimiento de identidad con la organización, procurando mantenerla y a la vez buscando nuevas estrategias que beneficien al trabajador.