Retención del talento humano estratégico en empresas mineras

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La tesis tiene como objetivo diseñar estrategias para la retención del talento humano estratégico en empresas mineras a partir de un diagnóstico de la satisfacción laboral actual. Asimismo, se evalúa la satisfacción del personal que forma parte de la empresa. Para esto, se efectúa un análisis que, t...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Ramos García, Ariadna Victoria, Sánchez Alfaro, Lady Carolina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/2877
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/2877
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Corporaciones mineras -- Administración de personal
Clima organizacional -- Administración
Administración de personal
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Retención del talento humano estratégico en empresas mineras
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