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Plan de comunicación interna para fortalecer la cultura organizacional en una empresa del sector eléctrico: caso Luz del Sur

Descripción del Articulo

Esta investigación desarrolla un plan de comunicación interna para fortalecer la cultura organizacional en Luz del Sur. Para ello, se crea un área de comunicación interna. Para el diagnóstico, se tomó en cuenta la entrevista de clima laboral y entrevistas en profundidad. A partir de los resultados,...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Arana Vargas, Melissa Geraldine
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/4746
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/4746
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Comunicación empresarial -- Planificación
Industria eléctrica -- Comunicación empresarial
Cultura organizacional -- Análisis
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04
Descripción
Sumario:Esta investigación desarrolla un plan de comunicación interna para fortalecer la cultura organizacional en Luz del Sur. Para ello, se crea un área de comunicación interna. Para el diagnóstico, se tomó en cuenta la entrevista de clima laboral y entrevistas en profundidad. A partir de los resultados, se plantean objetivos, estrategias y acciones.
Plan de comunicación interna para fortalecer la cultura organizacional en una empresa del sector eléctrico: caso Luz del Sur
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