El test de disponibilidad de derechos en la Nueva Ley Procesal
Descripción del Articulo
En el proceso laboral, la conciliación pone fin al pleito por medio de que cada contrayente sacrifique parte de sus pretensiones. Sin embargo, es importante enfatizar que este acuerdo conciliatorio debe reflejar el intercambio entre un derecho litigioso o dudoso por un beneficio concreto, cierto y p...
Autor: | |
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2014 |
Institución: | Universidad de Piura |
Repositorio: | UDEP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/2633 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/2633 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Test de disponibilidad Principio de irrenunciabilidad de derechos Derecho procesal laboral d34836 |
Sumario: | En el proceso laboral, la conciliación pone fin al pleito por medio de que cada contrayente sacrifique parte de sus pretensiones. Sin embargo, es importante enfatizar que este acuerdo conciliatorio debe reflejar el intercambio entre un derecho litigioso o dudoso por un beneficio concreto, cierto y proporcional, realizado con plena libertad y conocimiento por ambas partes y que estas pretensiones sacrificadas, jamás podrán referirse a derechos indisponibles. |
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La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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