El test de disponibilidad de derechos en la Nueva Ley Procesal

Descripción del Articulo

En el proceso laboral, la conciliación pone fin al pleito por medio de que cada contrayente sacrifique parte de sus pretensiones. Sin embargo, es importante enfatizar que este acuerdo conciliatorio debe reflejar el intercambio entre un derecho litigioso o dudoso por un beneficio concreto, cierto y p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pacheco Zerga, Luz
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/2633
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/2633
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Test de disponibilidad
Principio de irrenunciabilidad de derechos
Derecho procesal laboral
d34836
Descripción
Sumario:En el proceso laboral, la conciliación pone fin al pleito por medio de que cada contrayente sacrifique parte de sus pretensiones. Sin embargo, es importante enfatizar que este acuerdo conciliatorio debe reflejar el intercambio entre un derecho litigioso o dudoso por un beneficio concreto, cierto y proporcional, realizado con plena libertad y conocimiento por ambas partes y que estas pretensiones sacrificadas, jamás podrán referirse a derechos indisponibles.
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