Impactos del programa de capacitación y su repercusión en el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa SEOING E.I.R.L.
Descripción del Articulo
El objetivo del presente informe es determinar los impactos del programa de capacitación y su repercusión en el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa SEOING E.I.R.L. del rubro de la construcción. Para ello, se realizó una encuesta a 60 colaboradores de la empresa después del program...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3769 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/3769 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Capacitación de empleados -- Planificación Trabajadores de la construcción -- Capacitación Motivación del empleado 658.312 404 |
| Sumario: | El objetivo del presente informe es determinar los impactos del programa de capacitación y su repercusión en el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa SEOING E.I.R.L. del rubro de la construcción. Para ello, se realizó una encuesta a 60 colaboradores de la empresa después del programa de capacitación, todas las preguntas enfocadas al rendimiento. Finalmente, se concluyó que el personal tiene un rendimiento positivo pero que requiere mejorar, es por eso que se recomienda implementar capacitaciones, para poder así incrementar la productividad y el rendimiento de los colaboradores en beneficio de ellos, la empresa y el país. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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