Impactos del programa de capacitación y su repercusión en el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa SEOING E.I.R.L.
Descripción del Articulo
El objetivo del presente informe es determinar los impactos del programa de capacitación y su repercusión en el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa SEOING E.I.R.L. del rubro de la construcción. Para ello, se realizó una encuesta a 60 colaboradores de la empresa después del program...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3769 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/3769 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Capacitación de empleados -- Planificación Trabajadores de la construcción -- Capacitación Motivación del empleado 658.312 404 |
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Sánchez Ortega, Jaime AgustínEstrada Del Campo, Angella MarisiaUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.Lima, Perú2019-01-23T22:31:33Z2019-01-23T22:31:33Z2019-01-232018-07Estrada, A. (2018). Impactos del programa de capacitación y su repercusión en el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa SEOING E.I.R.L. (Trabajo de Suficiencia Profesional de licenciatura en Administración de Servicios). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Servicios. Lima, Perú.https://hdl.handle.net/11042/3769El objetivo del presente informe es determinar los impactos del programa de capacitación y su repercusión en el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa SEOING E.I.R.L. del rubro de la construcción. Para ello, se realizó una encuesta a 60 colaboradores de la empresa después del programa de capacitación, todas las preguntas enfocadas al rendimiento. Finalmente, se concluyó que el personal tiene un rendimiento positivo pero que requiere mejorar, es por eso que se recomienda implementar capacitaciones, para poder así incrementar la productividad y el rendimiento de los colaboradores en beneficio de ellos, la empresa y el país.1,75 MBapplication/pdfEspañolspaUniversidad de PiuraAdobe ReaderSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Angella Marisia Estrada Del CampoCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 InternacionalUniversidad de PiuraRepositorio Institucional Pirhua - UDEPreponame:UDEP-Institucionalinstname:Universidad de Piurainstacron:UDEPCapacitación de empleados -- PlanificaciónTrabajadores de la construcción -- CapacitaciónMotivación del empleado658.312 404Impactos del programa de capacitación y su repercusión en el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa SEOING E.I.R.L.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisLicenciada en Administración de ServiciosUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesTítulo ProfesionalAdministración de ServiciosORIGINALTSP_ADS_008.pdfTSP_ADS_008.pdfArchivo%20principalapplication/pdf1831218https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4223cfc7-af69-4aad-8ccd-fc5d79d76841/download21f0bd9df442b336433828d0b88c961bMD51TEXTTSP_ADS_008.pdf.txtTSP_ADS_008.pdf.txtExtracted texttext/plain63999https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/02cfe5e4-7945-4cbe-99c0-755e8c09e38a/download5a2dc396de2b0b2a77845021cc69b810MD52THUMBNAILTSP_ADS_008.pdf.jpgTSP_ADS_008.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4772https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5a309d53-b069-4c4c-822e-97a723a2bc40/download641cf6f736ff93026e3fdc8c97f34e03MD5311042/3769oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/37692023-11-20 09:22:44.46http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://pirhua.udep.edu.peRepositorio Institucional Pirhuano-reply3@udep.edu.pe |
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El objetivo del presente informe es determinar los impactos del programa de capacitación y su repercusión en el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa SEOING E.I.R.L. del rubro de la construcción. Para ello, se realizó una encuesta a 60 colaboradores de la empresa después del programa de capacitación, todas las preguntas enfocadas al rendimiento. Finalmente, se concluyó que el personal tiene un rendimiento positivo pero que requiere mejorar, es por eso que se recomienda implementar capacitaciones, para poder así incrementar la productividad y el rendimiento de los colaboradores en beneficio de ellos, la empresa y el país. |
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