Aplicación de la tercerización y su afectación en los derechos laborales

• Autor: Portilla Rojas de Robles, Antonella
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134540
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/134540
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Tercerización; Derechos laborales; Trabajadores; Estabilidad laboral; Libertad sindical; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La investigación tuvo como objetivo general: Determinar la aplicación de la tercerización y la afectación en los derechos laborales, para ello, se analizaron los efectos que genera una indebida aplicación de la tercerización en cuanto a los derechos laborales del trabajador; asimismo, se analizó el tratamiento jurídico acerca de la tercerización que se viene aplicando en la legislación laboral nacional e internacional, también se determinó el impacto del D.S N°001-2022-TR para la protección de los derechos laborales, y por último, se determinaron los lineamientos para un adecuado tratamiento jurídico de la tercerización y evitar la afectación a los derechos laborales. Respecto a la metodológica, se empleó el enfoque cualitativo, tipo básico, con diseño de investigación descriptiva y, se trabajó con una teoría fundamentada. Para realizar la recolección de datos, se consideró como técnica la entrevista y análisis documental, los cuales fueron aplicados mediante los respectivos instrumentos a 8 especialistas de la materia. Finalmente se concluyó que, mediante una indebida aplicación de la tercerización se afectan derechos laborales como i) estabilidad laboral, ii) beneficios sociales, iii) libertad sindical.