Estilos de liderazgo y clima organizacional en el personal administrativo en una empresa panificadora del Callao, 2016

• Autor: Zambrano Juárez, Valeria
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1282
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/1282
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Estilos de Liderazgo; Clima Organizacional; Personal administrativo; Planificadora; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo, según Burns & Bass, y el nivel de clima organizacional, según Litwin y Stringer, en el nivel administrativo en una empresa panificadora del Callao en el año 2016. La muestra estuvo conformada por 102 colaboradores, los cuales pertenecen al nivel administrativo de la organización, a los cuales se les aplicó el Cuestionario de estilos de liderazgo en forma S, que consta de 34 ítems, y la Escala de clima laboral de Sonia Palma, 50 ítems. La investigación es de tipo explicativa y se utilizó la prueba estadística de Chi Cuadrado para procesar los resultados. Del trabajo se concluye que existe una relación significativa entre el estilo de liderazgo y el nivel de clima organizacional.