Trabajo remoto y desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia del Santa -2022

Descripción del Articulo

En el presente estudio se tuvo como objetivo general el determinar la relación entre el trabajo remoto y desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia del Santa, 2022, y para ello se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo correlacional y d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Trejo Hinostroza, Adalid Ines
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99195
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/99195
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo remoto
Desempeño laboral
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description En el presente estudio se tuvo como objetivo general el determinar la relación entre el trabajo remoto y desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia del Santa, 2022, y para ello se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo correlacional y de corte transversal. Para el estudio la muestra la conformaron los 134 trabajadores de la Corte Superior de Justicia del Santa, a quienes se les aplicó como instrumento el cuestionario. Finalmente, el nivel del trabajo remoto, de acuerdo a poco más de la mitad de los trabajadores, se tiene la percepción que se encuentra en un nivel medio (65.7%); mientras tanto, el nivel de desempeño alcanzado por los trabajadores de la Corte Superior de Justicia del Santa, el 82.8% logró obtener un nivel medio. En conclusión, existe correlación moderada y positiva (0.418), entre el trabajo remoto y el desempeño laboral, así también, se demostró que la relación fue significativa, dado que el p – valor obtenido fue menor a 0.05, lo que permitió aceptar la hipótesis de investigación.
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En conclusión, existe correlación moderada y positiva (0.418), entre el trabajo remoto y el desempeño laboral, así también, se demostró que la relación fue significativa, dado que el p – valor obtenido fue menor a 0.05, lo que permitió aceptar la hipótesis de investigación.ChimboteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajo remotoDesempeño laboralEficaciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Trabajo remoto y desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia del Santa -2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Trabajo remoto y desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia del Santa -2022
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