Estrés laboral y clima laboral del profesional de salud del área vacunación Covid19, Red Asistencial La Libertad Essalud 2021

• Autor: Cueva Huaman, Gabriela Elizabeth Brigitte
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103774
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/103774
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: COVID-19 (Enfermedad); Clima laboral; Estrés laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El objetivo fue determinar la relación entre el estrés laboral y clima laboral del Profesional de Salud del Área de vacunación Covid-19 Red Asistencial La Libertad 2021. Fue una investigación es aplicada, diseño no experimental, nivel descriptivo. Se aplicó una encuesta a 104 trabajadores de esta área. El análisis de datos fue descriptivo y para el trabajo se empleó la prueba de coeficiente de correlación de Spearman. Este estudio pretende determinar si existe relación entre estrés laboral y clima laboral, luego re recolectar los datos mediante las encuestas y realizar es estudio estadístico; se concluyó que no existe relación entre el estrés laboral y el clima laboral del profesional de Salud del Área de vacunación Covid-19 Red Asistencial La Libertad 2021. Los profesionales de la salud tenían bajos niveles de estrés en su mayoría (65,3%) tenían un clima laboral bueno; con respecto a aquellos profesionales con nivel de estrés medio; también en mayoría (51,7%) su percepción del clima laboral fue bueno. El clima laboral bueno disminuye entre los que tienes nivel de estrés laboral bajo y medio de un 65,3% a 51,7%, es decir casi un 14,0%.