La cultura organizacional y su incidencia en el desempeño de los colaboradores de la Empresa United Oceans S.A.C. de la provincia de Sechura - Piura, año 2018

• Autor: Cruz Palomino, José Luis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31752
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/31752
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; Desempeño laboral; Empresa hidrobiológica; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como finalidad establecer la incidencia de la cultura organizacional en el desempeño de los colaboradores de la empresa United Ocean’s S.A.C. de la provincia de Sechura – Piura. En el diseño metodológico se determinó como una investigación correlacional causal, la cual presentó un diseño no experimental y transversal. La población estuvo constituida por una totalidad de 43 colaboradores de la empresa United Ocean’s S.A.C; al presentar una población pequeña, la muestra es igual a la población. Para el recojo de los datos se aplicó la técnica de la encuesta para los colaboradores de la empresa United Ocean’s S.A.C; mediante el instrumento cuestionario, el cual fue validado por tres expertos relacionados al tema y tuvo una confiabilidad alta, de 0.972. Dentro de las principales conclusiones se evaluó que la variable cultura organizacional guarda una relación positiva, alta, directa y muy significativa; con la variable desempeño laboral (r=0,918** y sig. bilateral= 0,000). La variable cultural organizacional se encuentra en un nivel en escala 3 (ni de acuerdo ni en desacuerdo), cuando la variable desempeño se ubica en una escala 3 (ni de acuerdo ni en desacuerdo). Además se concluyó que los colaboradores responden a los estímulos normativos y valorativos de la organización; los colaboradores realizan sus actividades porque consideran que se deben realizar de esa manera, y al no promoverse el desarrollo profesional y personal se resta capacidad al pensamiento.