La investigación tuvo como finalidad establecer la incidencia de la cultura organizacional en el desempeño de los colaboradores de la empresa United Ocean’s S.A.C. de la provincia de Sechura – Piura. En el diseño metodológico se determinó como una investigación correlacional causal, la cual presentó un diseño no experimental y transversal. La población estuvo constituida por una totalidad de 43 colaboradores de la empresa United Ocean’s S.A.C; al presentar una población pequeña, la muestra es igual a la población. Para el recojo de los datos se aplicó la técnica de la encuesta para los colaboradores de la empresa United Ocean’s S.A.C; mediante el instrumento cuestionario, el cual fue validado por tres expertos relacionados al tema y tuvo una confiabilidad alta, de 0.972. Dentro de las principales conclusiones se evaluó que la variable cultura organizacional guarda ...