Compromiso organizacional y felicidad laboral del profesional de enfermería de un hospital en Lima, 2023

Descripción del Articulo

El objetivo principal de este estudio fue establecer la relación entre el compromiso organizacional y la felicidad laboral del profesional de enfermería de un hospital en Lima, 2023. La población estuvo compuesta por 133 profesionales de enfermería. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo y descr...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Palomino Piscoche, Stephanie Yesenia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121184
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/121184
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Felicidad laboral
Enfermería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El objetivo principal de este estudio fue establecer la relación entre el compromiso organizacional y la felicidad laboral del profesional de enfermería de un hospital en Lima, 2023. La población estuvo compuesta por 133 profesionales de enfermería. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo y descriptivo, considerado como una investigación básica. El diseño adoptado fue no experimental, transversal y correlacional no causal. Se emplearon como Instrumentos la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen validada por García y el Cuestionario de Felicidad laboral adaptado por Ballón. Los resultados obtenidos indicaron que los profesionales de enfermería de un hospital en Lima presentaron un nivel medio de compromiso organizacional con 51.0% y un nivel alto de felicidad laboral alcanzando el 100%. Concluyendo que si existe relación significativa entre el compromiso organizacional y la felicidad laboral del profesional de enfermería de un hospital en Lima. Siendo esta relación directa y grado moderado.
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