Determinar el nivel de satisfacción laboral del personal de enfermería, de una clínica en Lima, Perú, 2021. Metodología: Estudio de enfoque cuantitativo, de corte transversal y diseño descriptivo. La población está constituida por el personal de enfermería de la Central de Esterilización de la Clínica Internacional Sede San Borja, conformado por 22 trabajadores, seleccionados según criterios de inclusión y exclusión. Técnicas e Instrumentos de recolección de datos: La técnica que se utilizará será la encuesta, y el instrumento será el cuestionario de satisfacción laboral creado por Sonia Palma. Procedimientos: La recolección de datos se realizará en 3 meses, en el servicio de Central de esterilización de la Clínica Internacional Sede San Borja. Recolectada la información se ingresaran los datos a una base en el programa SPSS Versión 26. Análisis Estadístico: ...

El objetivo principal de este estudio fue establecer la relación entre el compromiso organizacional y la felicidad laboral del profesional de enfermería de un hospital en Lima, 2023. La población estuvo compuesta por 133 profesionales de enfermería. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo y descriptivo, considerado como una investigación básica. El diseño adoptado fue no experimental, transversal y correlacional no causal. Se emplearon como Instrumentos la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen validada por García y el Cuestionario de Felicidad laboral adaptado por Ballón. Los resultados obtenidos indicaron que los profesionales de enfermería de un hospital en Lima presentaron un nivel medio de compromiso organizacional con 51.0% y un nivel alto de felicidad laboral alcanzando el 100%. Concluyendo que si existe relación significativa entre el compromiso organ...