Análisis del programa de inducción social para los nuevos trabajadores de la empresa Molitalia S.A. durante el tercer trimestre del año 2016, Lima

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En la presente investigación se planteó el siguiente problema ¿Cómo se desarrolla el programa de inducción social para los nuevos trabajadores de la empresa Molitalia S.A. durante el tercer trimestre del año 2016, Lima?, asimismo se determinó el siguiente objetivo, analizar la presentación del progr...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Vega Nuñez, Katheryne Lizbeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/2594
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/2594
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Inducción social
Comunicación organizacional
Relaciones públicas
Comunicación corporativa
Cultura organizacional
Organizaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
Descripción
Sumario:En la presente investigación se planteó el siguiente problema ¿Cómo se desarrolla el programa de inducción social para los nuevos trabajadores de la empresa Molitalia S.A. durante el tercer trimestre del año 2016, Lima?, asimismo se determinó el siguiente objetivo, analizar la presentación del programa de Inducción Social para los nuevos trabajadores de la empresa Molitalia S.A. durante el tercer trimestre del año 2016, Lima, se utilizó la técnica de la observación y el instrumento de las fichas de observación con un factor de validación de 100%. Llegando a la siguiente conclusión, el programa de inducción respecto al lado social, se presenta de manera correcta, respecto a la información que se quiere brindar; pero sin éxito cuando se trata de socializar y fidelizar, respecto a la inducción para operarios.
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