La igualdad salarial de los trabajadores C.A.S, en las sedes judiciales de San Juan de Lurigancho - 2016
Descripción del Articulo
La presente investigación trata sobre la inaplicabilidad de la Igualdad Salarial, es de tipo básica, cuyo diseño es No Experimental – Transeccional Descriptivo .El objetivo general es identificar la igualdad salarial de los trabajadores C.A.S, en las Sedes Judiciales de San Juan de Lurigancho; asimi...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88236 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/88236 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
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Vargas Florecin, Emiliano NemesioBasilio Carbajal, Karol Estefany2022-05-11T17:01:44Z2022-05-11T17:01:44Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12692/88236La presente investigación trata sobre la inaplicabilidad de la Igualdad Salarial, es de tipo básica, cuyo diseño es No Experimental – Transeccional Descriptivo .El objetivo general es identificar la igualdad salarial de los trabajadores C.A.S, en las Sedes Judiciales de San Juan de Lurigancho; asimismo tuvo como población a todos los trabajadores C.A.S. del Distrito Judicial de San Juan de Lurigancho. La muestra estuvo conformada por 30 trabajadores C.A.S de las Sedes Judiciales de San Juan de Lurigancho, la recolección de las muestras fueron recogidas a través de la técnica de la encuesta teniendo como instrumento el cuestionario, estas muestras fueron procesadas a través de la prueba de Alpha de Cronbach utilizando el programa estadístico Stadistical Package for the Sciencies (SPSS) con las 20 preguntas ordinales en escala Likert de 1 al 5. Durante la elaboración se identificó que si se vulnera la igualdad salarial a estos trabajadores ya que a manera de conclusión se sostuvo que se identificó la igualdad salarial ya que el 80% está totalmente de acuerdo, el 6,7% está de acuerdo que trabajadores C.A.S para esta Sede Judicial, no aplica el principio de igualdad Salarial, frente a las otras Sedes que hay en el Distrito en mención.TesisLima EsteEscuela de DerechoDerecho LaboralBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRecursos humanosSalariosDerecho laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00La igualdad salarial de los trabajadores C.A.S, en las sedes judiciales de San Juan de Lurigancho - 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y HumanidadesAbogada10140287https://orcid.org/0000-0002-4933-054076547580421016Paulett Hauyon, David SaulBarrionuevo Fernández, José RobertoPalomino Gonzales, Lutgardahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALBasilio_CKE.pdfBasilio_CKE.pdfapplication/pdf3723354https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/88236/1/Basilio_CKE.pdfb0507b8fef2593976ff32c28d54d5170MD51Basilio_CKE-SD.pdfBasilio_CKE-SD.pdfapplication/pdf3725229https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/88236/2/Basilio_CKE-SD.pdf1245694be39169bd5af4b88c77a00973MD52TEXTBasilio_CKE.pdf.txtBasilio_CKE.pdf.txtExtracted texttext/plain93039https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/88236/3/Basilio_CKE.pdf.txt4283c36ec14e49163ddd694a91b531c9MD53Basilio_CKE-SD.pdf.txtBasilio_CKE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain6823https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/88236/5/Basilio_CKE-SD.pdf.txtcdc0d2c79bb13a8428f59d3cbfeed973MD55THUMBNAILBasilio_CKE.pdf.jpgBasilio_CKE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4239https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/88236/4/Basilio_CKE.pdf.jpgc0076dee7abd33cb14bd6d964f6ef1c3MD54Basilio_CKE-SD.pdf.jpgBasilio_CKE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4239https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/88236/6/Basilio_CKE-SD.pdf.jpgc0076dee7abd33cb14bd6d964f6ef1c3MD5620.500.12692/88236oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/882362022-11-17 22:27:12.705Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
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La presente investigación trata sobre la inaplicabilidad de la Igualdad Salarial, es de tipo básica, cuyo diseño es No Experimental – Transeccional Descriptivo .El objetivo general es identificar la igualdad salarial de los trabajadores C.A.S, en las Sedes Judiciales de San Juan de Lurigancho; asimismo tuvo como población a todos los trabajadores C.A.S. del Distrito Judicial de San Juan de Lurigancho. La muestra estuvo conformada por 30 trabajadores C.A.S de las Sedes Judiciales de San Juan de Lurigancho, la recolección de las muestras fueron recogidas a través de la técnica de la encuesta teniendo como instrumento el cuestionario, estas muestras fueron procesadas a través de la prueba de Alpha de Cronbach utilizando el programa estadístico Stadistical Package for the Sciencies (SPSS) con las 20 preguntas ordinales en escala Likert de 1 al 5. Durante la elaboración se identificó que si se vulnera la igualdad salarial a estos trabajadores ya que a manera de conclusión se sostuvo que se identificó la igualdad salarial ya que el 80% está totalmente de acuerdo, el 6,7% está de acuerdo que trabajadores C.A.S para esta Sede Judicial, no aplica el principio de igualdad Salarial, frente a las otras Sedes que hay en el Distrito en mención. |
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