Gestión de recursos humanos y comunicación interna en el Minimarket Ranty Wasi en el distrito de Independencia, 2021

• Autores: Alanoca Chuquija, Fredy Stevert, Aruhuanca Vargas, Yudith Maribel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/115252
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/115252
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión; Recursos humanos; Comunicación interna; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación tiene como finalidad en determinar la relación que existe entre las variables de gestión de recursos humanos y la comunicación interna en el Minimarket Ranty Wasi en el distrito de Independencia, 2021. La investigación es de enfoque cuantitativo, siendo de tipo aplicada de nivel correlacional y de diseño no experimental. Se realizó una muestra censal a 25 colaboradores aplicando la técnica de la encuesta por medio de un cuestionario para la recopilación de datos y con un total de 24 items con la escala de Likert. Los resultados obtenidos muestran un coeficiente de correlación de 0.862 según el estadístico de RHO Spearman y una significancia de 0.000<0.5, afirmando que existe una relación positiva considerable entre ambas variables, aceptando la hipótesis alterna y rechazando la hipótesis nula. Se concluyó que la organización crea buenas relaciones entre sus miembros y utiliza diversos métodos de comunicación para lograr integrar y gestionar los recursos humanos de manera eficiente motivando a los colaboradores para un mejor desempeño en sus funciones.