Propuesta de política pública de recursos humanos para mejorar la gestión de la Red de Salud Alto Amazonas, 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la propuesta de política pública de recursos humanos para mejorar la gestión de la Red de Salud Alto Amazonas, 2022. El estudio fue aplicado de diseño descriptivo propositivo. La población y muestra fueron 40 colaboradores de la Red de Salud. La técnica...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Soto Castel de Reyna, Loyda Marina
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/97238
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/97238
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Políticas públicas
Gestión del talento humano
Gestión pública
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo determinar la propuesta de política pública de recursos humanos para mejorar la gestión de la Red de Salud Alto Amazonas, 2022. El estudio fue aplicado de diseño descriptivo propositivo. La población y muestra fueron 40 colaboradores de la Red de Salud. La técnica fue la encuesta y los instrumentos el cuestionario uno por cada variable. Los resultados fueron, la propuesta de política pública de recursos humanos para mejorar la gestión en salud, se basa en la gestión del cambio, donde los problemas o brechas encontradas pueden seguir el proceso de cambio para obtener resultados positivos en la gestión pública que contribuirá a la calidad del servicio público de la Red de Salud. La propuesta de política pública de recursos humanos para mejorar la gestión en salud es válida, según la opinión de los expertos con un promedio de 77.6 puntos. En conclusión, la propuesta de política pública de recursos humanos mejora la gestión en la Red de Salud, según opinión de los expertos por lo cual puede ser implementada.
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